关于酒驾是否会导致公职人员被开除的问题，这确实是一个需要根据具体情况来细致分析的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、酒驾与醉驾的基本定义及处罚

首先，我们需要明确酒驾和醉驾的定义及其对应的法律处罚。酒驾是指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况，通常会面临驾驶证暂扣、罚款等行政处罚。而醉驾则是指血液中酒精含量大于等于80mg/100ml，其处罚更为严厉，包括吊销驾驶证、依法追究刑事责任（如危险驾驶罪）等。

二、公职人员酒驾的法律后果

对于公职人员而言，酒驾不仅可能面临上述的行政处罚，还可能受到政务处分，如政务警告、记过、记大过、降级等，这些处分将直接影响其晋升和职业发展。更为关键的是，当酒驾行为升级为醉驾并构成刑事犯罪时，公职人员可能面临开除公职的风险。

1. 行政机关公务员及特定事业单位人员：

   • 对于行政机关任命的公职人员和具有公共管理事务职能的事业单位人员，以及公务员、参公管理事业人员，若因醉驾被判处拘役（无论是否缓刑），通常会被开除公职。

2. 普通事业单位人员及国有企业员工：

   • 对于非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，醉驾被判处拘役时，虽不一定必须开除，但通常会给予降低岗位等级或撤职以上的处分。
   • 国有企业员工醉酒驾驶是否开除公职，则主要取决于企业内部的规章制度。若企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权解除与该员工的劳动合同。

三、酒驾对公职人员的其他潜在影响

除了上述的法律后果外，酒驾还可能对公职人员的工资待遇、职位晋升产生负面影响。更为严重的是，公职人员的酒驾行为还可能对其子女的未来产生不良影响，如在公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等职位的政审环节，父母的酒驾记录可能成为子女被淘汰的原因。

四、总结与建议

综上所述，酒驾是否会导致公职人员被开除，确实需要根据具体情况及单位规定来判断。但无论如何，酒驾都是一种极其危险且不负责任的行为，它不仅可能危及自己和他人的生命安全，还可能对个人的职业生涯和家庭造成严重影响。因此，我强烈建议所有公职人员都能严格遵守交通法规，做到“喝酒不开车，开车不喝酒”，这是每位公职人员应尽的责任和义务。

如果您或您身边的人有酒驾的疑虑或担忧，建议及时咨询专业法律人士以获取更准确的法律意见。