劳务协议甲方没有公章和签名，一般来说是无效的，但具体还需分情况讨论。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、公章和签名在合同中的法律效力
公章的法律意义：
- 公章是法人权利的象征，在签订合同等法律文件时，加盖公章通常代表法人对合同内容的认可和接受，具有法律效力。
签名的法律意义：
- 签名是个人或法人代表对合同内容的确认，表示其同意合同条款并愿意承担相应责任。在法人场合，通常由法定代表人或授权代表签名。
二、劳务协议甲方没有公章和签名的法律后果
合同无效的情形：
- 如果劳务协议的甲方（通常是用人单位或劳务派遣单位）既没有加盖公章，也没有法定代表人或授权代表的签名，那么这份协议在形式上可能不符合合同生效的要件，从而被视为无效合同。
- 无效合同自始没有法律约束力，双方无需履行合同义务，也无法依据合同主张权利。
例外情况：
- 实际履行：如果双方已经按照协议内容实际履行了各自的义务，且没有提出异议，那么即使协议上没有公章和签名，也可能被视为双方对协议内容的认可，从而具有一定的法律效力。但这种情况较为特殊，需要具体分析。
- 追认：如果甲方事后对协议进行了追认，比如通过补盖公章、签名或出具书面确认文件等方式，那么协议可能因此而生效。
三、法律建议
对于劳动者：
- 在签订劳务协议时，务必要求甲方加盖公章并由法定代表人或授权代表签名，以确保协议的合法性和有效性。
- 如果发现协议上没有公章和签名，应及时与甲方沟通并要求补全，或者考虑是否继续签订该协议。
对于用人单位/劳务派遣单位：
- 在签订劳务协议时，应确保加盖公章并由法定代表人或授权代表签名，以体现对协议内容的认可和接受。
- 如果因特殊原因无法及时加盖公章或签名，应尽快通过其他方式（如出具书面确认文件）对协议进行追认，以避免潜在的法律风险。
四、可能的法律后果
- 如果劳务协议因缺乏公章和签名而被视为无效合同，双方可能无法依据合同主张权利或履行义务。
- 在某些情况下，无效合同可能导致双方承担一定的法律责任，如返还财产、赔偿损失等。
总结来说，劳务协议甲方没有公章和签名在一般情况下是无效的，但具体还需考虑实际履行情况和是否事后追认等因素。因此，在签订劳务协议时，双方应务必确保协议的形式和内容都符合法律要求，以避免潜在的法律风险。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。