滞留政府办公场所的行为性质，需根据具体情况进行判断，一般可能涉及扰乱公共秩序或非法侵入等行为。以下从不同角度进行分析：

1. 扰乱公共秩序的角度：

   • 如果滞留行为导致了政府办公场所的正常工作秩序受到干扰，比如影响了工作人员的正常办公、阻碍了其他人员的进出等，那么这种行为可能构成扰乱公共秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共秩序的行为可能会受到警告、罚款或拘留等行政处罚。

2. 非法侵入的角度：

   • 如果滞留者未经允许，强行进入或滞留在政府办公场所内，且该场所并非对外开放的公共区域，那么这种行为可能构成非法侵入。非法侵入他人住宅或办公场所，同样可能面临治安管理处罚，情节严重的还可能构成犯罪，如非法侵入住宅罪（虽然此罪名通常针对住宅，但类似原理可适用于特定办公场所的非法侵入情况，具体需结合案情和法律规定判断）。不过，在大多数情况下，对于政府办公场所的非法侵入，更可能依据治安管理处罚法进行处理。

3. 特殊情况下的行为性质：

   • 如果滞留者是因为表达诉求、申请信息公开等合法目的而滞留，但方式不当（如长时间滞留、拒绝离开等），虽然其初衷可能并非恶意扰乱秩序或非法侵入，但行为本身仍可能违反相关规定，需要承担相应的法律责任。在这种情况下，建议滞留者通过合法途径表达诉求，如向相关部门提交书面申请、寻求法律援助等。

法律建议：

• 对于滞留政府办公场所的行为，建议首先了解相关法律法规和政府办公场所的管理规定，确保自己的行为合法合规。
• 如果因特殊原因需要滞留，应提前与相关部门沟通并获得许可，避免不必要的法律纠纷。
• 如果遇到政府办公场所工作人员的不当对待或拒绝公开信息等情况，应通过合法途径维护自己的权益，如向上级部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。

可能的法律后果：

• 如果滞留行为被认定为扰乱公共秩序或非法侵入等违法行为，可能会面临警告、罚款、拘留等行政处罚。
• 在极端情况下，如果滞留行为导致严重后果或情节特别恶劣，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

总之，滞留政府办公场所的行为性质需根据具体情况进行判断。在任何情况下，都应遵守法律法规和政府办公场所的管理规定，通过合法途径表达诉求和维护自己的权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。