针对您提出的“公司倒闭不给离职证明怎么办，应该找谁”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，向劳动者出具离职证明是法定义务。这意味着，无论公司是否倒闭，它都有责任在解除或终止劳动合同时为您提供离职证明。

如果公司已经倒闭，但未给您出具离职证明，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 联系公司负责人或清算组：

   • 尽管公司可能已经倒闭，但通常会有负责人或清算组负责处理公司的后续事宜。您可以尝试联系他们，说明您的情况，并要求他们出具离职证明。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果联系公司负责人或清算组无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉。根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果劳动行政部门的介入仍然无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以要求公司承担因未出具离职证明而给您造成的损害赔偿责任，如影响再就业导致的工资收入损失等。

4. 准备相关证据：

   • 在采取上述措施时，建议您准备好与公司的劳动合同、工资单、工作证等相关证据，以证明您与公司的劳动关系以及公司未出具离职证明的事实。

综上所述，如果公司倒闭不给离职证明，您可以先尝试联系公司负责人或清算组，如果无果则向劳动行政部门投诉，并准备好相关证据。如果问题仍然无法解决，您可以考虑寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。