针对您提出的“个体户倒闭了不开离职证明咋办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，离职证明通常是由用人单位在员工离职时出具的，用于证明员工与用人单位之间的劳动关系已经解除或终止，以及员工在用人单位的工作期间、职位等相关信息。然而，在个体户倒闭的情况下，由于个体户并非严格意义上的“用人单位”（在法律上，个体户更多被视为自然人经营的经济实体），因此可能无法直接出具传统意义上的离职证明。

针对这一情况，您可以考虑以下几种解决方案：

1. 与个体户经营者协商：

   • 尽管个体户已经倒闭，但您可以尝试与个体户的经营者进行联系，说明您需要离职证明的原因（如用于新工作的入职、社保转移等），并请求其协助出具一份书面证明，说明您曾在该个体户工作及工作期间、职位等信息。
   • 如果经营者同意，您可以要求其签字或盖章以确认证明的真实性。

2. 收集其他工作证据：

   • 如果无法与个体户经营者取得联系或其拒绝出具离职证明，您可以尝试收集其他能够证明您在该个体户工作过的证据，如工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 这些证据虽然不如离职证明直接，但在某些情况下也可以作为您工作经历的佐证。

3. 向相关部门咨询或投诉：

   • 如果您认为个体户的经营者存在故意不出具离职证明或侵犯您合法权益的行为，您可以向当地的市场监管部门、劳动监察部门或法律援助机构咨询或投诉。
   • 这些部门可能会根据您的具体情况提供相应的帮助或指导，如协助您与经营者沟通、提供法律咨询等。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法均无法解决问题，且您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 例如，您可以向法院提起诉讼，要求个体户的经营者出具离职证明或赔偿因未出具离职证明而给您造成的损失。但需要注意的是，法律途径通常较为复杂且耗时较长，因此应谨慎选择。

最后，我想强调的是，虽然个体户倒闭后出具离职证明可能存在一定的困难，但您仍然可以通过多种途径来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。