您好，关于女职工摘环（即取出宫内节育器）是否享有假期的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定。不过，我可以根据一些普遍性的规定和江苏省的具体条例来为您详细解答。

首先，从普遍性的角度来看，《女职工劳动保护特别规定》是我国为了保护女职工在劳动中的特殊权益而制定的法规，但它并没有直接规定女职工摘环的具体假期。不过，该规定强调了用人单位应当加强女职工劳动保护，并改善女职工的劳动安全卫生条件，这间接体现了对女职工健康权益的重视。

接下来，我以江苏省为例进行具体说明。根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十三条，用人单位应当给予实施计划生育手术的女职工一定的保护，其中就包括放置或者取出宫内节育器的情况。具体来说，江苏省规定女职工在取出宫内节育器时，可以享受2天的假期。这是一个明确的、具有地方特色的规定，旨在保障女职工在实施计划生育手术后的休息和恢复。

此外，根据《江苏省工资支付条例》第二十九条，劳动者在依法享有的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。这意味着，如果女职工在摘环后享受了假期，那么在这段假期内，她的工资应当得到全额支付。

虽然不同地区的具体规定可能有所不同，但普遍的原则是保障女职工在实施计划生育手术后的休息和恢复权益。因此，我建议您先查阅您所在地区的相关规定，或者咨询您所在单位的劳动人事部门，以了解具体的假期安排和工资支付情况。

总的来说，女职工在摘环后是否享有假期，以及假期的具体天数和工资支付情况，都需要根据您所在地区的具体规定来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。