您好，关于用人单位残疾人比例的问题，这主要取决于具体的地区和政策规定。一般来说，国家规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，这是全国性的基本要求。不过，具体比例可能会由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况进行规定，有的地区可能会根据当地情况设定不同的比例标准。

另外，对于集中使用残疾人的用人单位，比如政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构等，这些单位中从事全日制工作的残疾人职工应当占本单位在职职工总数的25%以上。这是针对特定类型用人单位的更高要求，旨在促进残疾人的集中就业。

因此，如果您想了解具体的比例要求，需要参考您所在地区的具体政策规定。同时，无论比例如何设定，用人单位都应当积极履行扶持残疾人就业的责任和义务，为残疾人提供适当的工种和岗位，保障他们的劳动权利。希望这个解答能够对您有所帮助。