关于新婚姻法（即《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编）中关于夫妻工资的规定，以下是我为您提供的详细解答：
一、工资收入的归属与性质
在《中华人民共和国民法典》的框架下，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资收入，包括工资、奖金、劳务报酬等，均被视为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，无论是丈夫还是妻子，在婚后获得的工资收入，双方都享有平等的权利，包括使用、管理和处分这些财产。
二、夫妻对共同财产的处理权
夫妻双方对共同财产，包括工资收入，拥有平等的处理权。在处理这些财产时，双方应平等协商，共同决定。这体现了夫妻在婚姻关系中的平等地位，确保了双方在财产管理上的共同参与和决策。
三、个人财产与共同财产的区分
与共同财产相对应的是个人财产。根据《民法典》的规定，夫妻一方的个人财产包括婚前财产、因受到人身损害获得的赔偿或补偿、遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产、一方专用的生活用品等。这些财产不会因婚姻关系的存在而自动转化为共同财产，离婚时也不予分割。
四、财产约定的效力
《民法典》允许夫妻双方通过书面形式对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属进行约定。这种约定可以是对全部或部分财产的归属进行调整，且一旦达成，对双方具有法律约束力。因此，如果夫妻双方有明确的书面约定，如婚后一方的工资收入归其个人所有，那么该约定将优先于法律规定适用。
五、离婚时工资收入的分割
协商分割：离婚时，夫妻双方可以自行协商如何分配工资收入这一共同财产部分。只要协商内容不违反法律规定，即应尊重双方意愿。
判决分割：若协商不成，人民法院将根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。例如，承担较多家庭义务的一方或在婚姻中没有过错的一方可能会获得更多的财产分配。同时，法院还会考虑婚姻存续时间的长短、对家庭的贡献大小以及各方的经济状况及未来生活需求等因素。
六、特殊情况下的工资分割规则
分居期间的工资：分居但未办理离婚手续期间，双方工资仍属共同财产，需依法分割。但若能证明工资已用于个人合理开支（如医疗费用），则可能不作为可分割财产。
一方隐藏、转移工资的处理：若一方故意隐瞒、转移工资收入，法院可在分割时对其少分或不分，情节严重的还可能追究法律责任。这是为了保护另一方的合法权益，防止一方通过不正当手段侵占共同财产。
债务与工资的抵销：若一方以个人名义负债且未用于家庭共同生活，该债务由其个人承担，不得用共同工资偿还。这体现了债务的相对性原则，确保了共同财产不被用于偿还个人债务。
综上所述，《中华人民共和国民法典》关于工资收入的规定旨在保护夫妻双方的合法权益，确保双方在婚姻关系存续期间及离婚时的财产权益得到公平合理的处理。希望这些解答能够帮助您更好地理解新婚姻法中关于夫妻工资的规定。