新婚姻法规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资薪金属于夫妻共同财产，双方对此有平等的处理权。以下是详细分析：

一. 工资薪金的归属

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，无论是丈夫还是妻子在婚后获得的工资薪金，都视为夫妻共同财产，双方享有平等的权利。

二. 夫妻对共同财产的处理权

• 夫妻双方对共同财产，包括工资薪金，拥有平等的处理权。这包括使用、管理和处分这些财产。在处理时，双方应平等协商，共同决定。

三. 特殊情况下的财产约定

• 尽管工资薪金通常属于共同财产，但《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条允许夫妻双方通过书面形式对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属进行约定。这种约定可以调整工资薪金的归属，一旦达成，对双方具有法律约束力。

四. 离婚时的财产分割

• 在离婚时，工资薪金作为共同财产的一部分，可以进行协商分割。如果协商不成，人民法院将根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。

综上所述，新婚姻法对工资薪金的约定是明确的，它属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权。在特殊情况下，夫妻双方可以通过书面约定来调整财产归属。离婚时，工资薪金将作为共同财产进行分割，协商不成时由人民法院判决。我的观点是，这一规定体现了婚姻法的公平原则，保护了夫妻双方的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。