您好，关于您提出的“新婚姻法离婚时工资收入怎么分配”的问题，这主要涉及到《中华人民共和国民法典》中关于夫妻共同财产及分割的相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工资收入的归属与性质
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，均属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，无论是您还是您的配偶，在婚后获得的工资收入，都视为夫妻共同财产，双方对此享有平等的权利。
二、工资收入的分割原则
协商优先原则： 离婚时，夫妻双方可以首先尝试自行协商如何分配工资收入这一共同财产部分。只要协商内容不违反法律规定，且双方均表示同意，那么这种协商分割的方式是优先被尊重的。
均等分割为基础，综合考虑多种因素： 若协商不成，人民法院将根据财产的具体情况，按照均等分割的原则进行判决。但同时，法院也会综合考虑婚姻存续时间的长短、对家庭的贡献大小（包括经济贡献和非经济贡献，如家务劳动、子女抚养等）、各方的经济状况及未来生活需求等因素，以做出更为公平合理的判决。
照顾子女、女方和无过错方权益： 在判决分割时，法院会优先考虑未成年子女的权益，并适当向女方或无过错方倾斜。例如，如果一方在婚姻中存在重大过错（如家暴、出轨等），那么该方在财产分割时可能会少分或不分。
三、特殊情况下的工资分割规则
分居期间的工资： 即使夫妻双方处于分居状态，但只要未办理离婚手续，期间所得的工资仍属于共同财产，需依法进行分割。不过，如果能证明工资已用于个人合理开支（如医疗费用等），则可能不作为可分割财产。
一方隐藏、转移工资的处理： 如果一方在离婚过程中存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产，那么在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方如果发现上述行为，仍有权向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
债务与工资的抵销： 若一方以个人名义负债且未用于家庭共同生活，该债务由其个人承担，不得用共同工资偿还。这意味着，在分割工资收入时，需要先扣除个人债务部分，再对剩余部分进行分割。
四、法律依据
综上所述，离婚时工资收入的分配是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素。如果您在离婚过程中遇到相关问题，建议咨询专业律师以获取更为详细和具体的法律建议。希望我的解答能对您有所帮助。