关于新婚姻法下工资的相关规定，我可以为你详细解答如下：
结论前置：在《中华人民共和国民法典》（即新婚姻法）框架下，夫妻婚姻关系存续期间所得的工资收入一般属于夫妻共同财产，双方对此有平等的处理权。离婚时，工资收入作为共同财产可进行协商或判决分割。
一、工资收入的归属与性质
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产中，工资、奖金、劳务报酬均属于夫妻共同财产。这意味着，无论是丈夫还是妻子婚后获得的工资收入，都视为夫妻共同所有，双方对此享有平等的权利。
二、夫妻对共同财产的处理权
夫妻双方对共同财产，包括工资收入，拥有平等的处理权。这意味着双方可以共同决定工资的使用、管理和处分，应平等协商，共同决定。
三、离婚时工资收入的分割原则
协商分割：离婚时，夫妻双方可以首先通过协商来确定工资收入这一共同财产的分割方式。只要协商内容不违反法律规定，法院通常会尊重双方的意愿。
判决分割：如果协商不成，人民法院将根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。例如，承担较多家庭义务的一方或在婚姻中没有过错的一方可能会获得更多的财产分配。
四、特殊情况下的工资分割
分居期间的工资：即使夫妻分居但未办理离婚手续，期间双方工资仍属共同财产，需依法分割。但若能证明工资已用于个人合理开支，如医疗费用，则可能不作为可分割财产。
一方隐藏、转移工资的处理：如果一方在离婚过程中故意隐瞒、转移工资收入，法院在分割时可以对其少分或者不分，并且情节严重的还可能追究其法律责任。
五、个人财产与共同财产的区分
值得注意的是，与共同财产相对应的是个人财产。根据《民法典》第一千零六十三条，夫妻一方的婚前财产、因受到人身损害获得的赔偿或补偿、遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产等，属于夫妻一方的个人财产，这些财产不会因婚姻关系的存在而自动转化为共同财产。
六、财产约定的效力
此外，《民法典》第一千零六十五条还允许夫妻双方通过书面形式对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属进行约定。这种约定对双方具有法律约束力，如果双方有明确的书面约定，如婚后一方的工资收入归其个人所有，那么该约定将优先于法律规定适用。
综上所述，《中华人民共和国民法典》关于工资收入的规定旨在保护夫妻双方的合法权益，确保双方在婚姻关系存续期间及离婚时的财产权益得到公平合理的处理。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。