关于国企中干部身份的认定，这通常是根据个人的招工原始档案以及相关政策规定来进行的。以下是一些详细的解释和认定标准，供您参考：
一、干部身份的主要认定情况
全日制普通大中专院校毕业生：
- 如果您是通过全日制普通大中专院校毕业，并由人事或教育有关部门办理了接收手续，所在单位为您办理了转正定级，那么您就获得了干部身份。
军队干部转业到地方：
- 军队干部在转业到地方后，也会具有干部身份（但自主择业人员不能异地交流，这一点需注意）。
经人事部门接收的留学人员：
- 如果您是留学归来，并经过了人事部门的接收，那么您同样会被认定为具有干部身份。
历史录干手续（已取消）：
- 在2001年3月之前，还有通过地级以上人事部门审批办理录干手续来获得干部身份的方式，但这一方式现已取消。
经公考招录的公务员及事业单位职员：
- 如果您是通过公务员考试或事业单位招聘考试被录用的，那么您自然就是干部身份。
二、身份认定的依据
- 个人招工原始档案：这是认定干部或工人身份的最主要依据。档案中应包含能体现您身份的原始材料，如毕业分配通知、转正定级表、录干手续等。
- 相关政策规定：如《福建省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工养老保险若干问题的处理意见》等文件中，也有关于干部和工人身份认定的相关规定。
三、特殊情况说明
- 岗位变动与退休年龄：根据相关规定，女职工的退休年龄会按其退休前的岗位确定。如果女工人退休前在干部管理岗位上连续工作满五年及其以上，可以按55周岁退休；反之，如果女干部退休前在工人岗位上连续工作满五年以上，则按50周岁退休。
- 无人事档案的情况：对于没有人事档案（干部档案或工人档案）的人员，如果未曾就业或曾经短期、临时就业但未办理过招工手续，或者全日制普通大中专院校毕业生一直没有办理接收手续且现在也无法办理，以及原干部、工人身份在原工作单位离职、辞职、辞退或变换工作后没有单位结转工作关系且无具备资质的人力资源中介机构代理工作关系的人员，他们通常会被视为无特定身份，但在办理相关手续时，可能会根据具体情况进行认定。
四、建议与提醒
- 核实个人档案：如果您对自己的身份有疑问，建议首先核实自己的个人档案，查看其中是否有能体现您干部身份的原始材料。
- 咨询相关部门：如果您仍然无法确定自己的身份，可以咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，他们可以根据您的具体情况和政策规定给出更准确的答复。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。