被判刑的老师，在服刑期间一般是不发工资的，但具体还需根据其是否保留公职以及服刑后的工作安排等情况来确定。以下从不同角度进行分析：

1. 公职保留情况：

   • 如果老师被判刑后，其公职被保留（这种情况较为少见，通常取决于具体的法律规定和单位政策），那么在其服刑期间，可能不会发放全额工资，但可能会根据相关规定发放一定的生活费或基本保障金。不过，在大多数情况下，被判刑的公职人员会面临开除公职的处分，因此这种情况并不常见。
   • 如果老师被判刑后公职被开除，那么其与原单位之间的劳动关系即告终止，原单位自然无需再向其发放工资。

2. 服刑期间的工作安排：

   • 在服刑期间，老师通常无法继续从事原教学工作，因此也无法获得教学工作的工资。
   • 如果老师在服刑期间被安排从事其他劳动（如监狱内的劳动改造），那么其可能会获得一定的劳动报酬，但这与原工作的工资是不同的，且通常较低。

3. 法律后果与规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员因犯罪被判处刑罚的，通常会给予开除处分。这意味着，如果老师是公务员身份（如公立学校的在编教师），那么其被判刑后很可能会失去公职，从而不再享受工资待遇。
   • 对于非公务员身份的老师（如私立学校的教师或合同制教师），其被判刑后是否发放工资则主要取决于其与用人单位之间的劳动合同以及相关法律法规的规定。但通常情况下，被判刑的劳动者也会面临解除劳动合同的风险，从而失去工资来源。

建议与后续行动：

• 如果老师或其家属对工资发放问题有疑问，建议首先查阅相关的法律法规和单位政策，了解具体的规定和要求。
• 如果认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我，梁广宙律师，专注于合同纠纷、婚姻家庭、公司事务等多个领域），以了解自己的法律权益和可能的救济途径。
• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，遵循法律程序和规定，以维护自己的合法权益。