结论：针对您提出的“工厂拖欠货款，工厂没单，我现在怎么办”的问题，这实际上涉及两个层面的内容，一是货款追讨，二是工厂没单可能带来的工资福利问题。以下我将从这两个角度为您详细分析并提供建议。

一、货款追讨

1. 法律关系梳理：

   • 您与工厂之间存在买卖合同关系（假设您是供应商），工厂作为买方有义务按照约定支付货款。
   • 若工厂拖欠货款，已构成违约，您有权要求工厂支付货款及可能产生的违约金或利息。

2. 追讨措施：

   • 协商：首先尝试与工厂进行友好协商，了解拖欠原因，寻求解决方案，如分期付款、延期付款等。
   • 发送律师函：若协商无果，可委托律师向工厂发送律师函，正式要求支付货款，并告知不支付的后果。
   • 提起诉讼：若工厂仍不支付，您可向法院提起诉讼，要求法院判决工厂支付货款及违约金/利息，并承担诉讼费用。
   • 申请强制执行：若法院判决后工厂仍不履行，您可向法院申请强制执行，法院将采取查封、扣押、拍卖等措施强制工厂履行义务。

3. 注意事项：

   • 保留好相关证据，如买卖合同、送货单、对账单、发票等，以证明工厂拖欠货款的事实。
   • 注意诉讼时效，一般买卖合同的诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

二、工厂没单可能带来的工资福利问题

1. 法律关系梳理：

   • 您与工厂之间存在劳动合同关系，工厂作为用人单位有义务按照约定支付工资及提供福利待遇。
   • 若工厂因没单而停工、停产，仍需按照法律规定支付工资或生活费。

2. 应对措施：

   • 了解工厂情况：首先了解工厂没单的具体原因、持续时间及工厂的经营状况，以便判断工厂是否有能力继续支付工资。
   • 与工厂协商：尝试与工厂协商，要求工厂按照法律规定支付工资或生活费，并了解工厂是否有恢复生产的计划。
   • 向劳动监察部门投诉：若工厂拒绝支付工资或生活费，您可向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，您可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿金。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
   • 根据《工资支付暂行规定》第十二条：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”

建议：针对货款追讨和工资福利问题，我建议您首先尝试与工厂进行友好协商，了解具体情况并寻求解决方案。若协商无果，可及时采取法律措施维护自己的合法权益。如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题，我将为您提供专业的法律帮助。