企业变更时，权利义务通常会由变更后的企业承接。这一结论主要基于以下法律分析和实际情况考量：

一、法律原则与规定

1. 法人资格的连续性：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，企业变更（如合并、分立、改制等）通常不会导致法人资格的消灭，而是法人资格的延续或转移。因此，原企业的权利义务会由变更后的企业继续承担。

2. 合同相对性原则：

   • 在合同关系中，合同的权利义务通常与合同主体紧密相连。当企业发生变更时，如果合同主体（即企业）发生变更，但变更后的企业仍然保持法人资格，那么原合同中的权利义务会自然转移至变更后的企业。

3. 债权债务承继：

   • 在企业合并或分立的情况下，根据法律规定，合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司或者新设的公司承继。同样，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任，但公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

二、实际情况考量

1. 变更类型的影响：

   • 不同的企业变更类型（如合并、分立、改制、股权转让等）对权利义务承接的影响可能有所不同。但总体来说，只要变更后的企业保持法人资格，原企业的权利义务就会由其承接。

2. 合同与协议的约定：

   • 在某些情况下，企业变更可能涉及合同或协议的重新签订或修改。此时，合同或协议中的权利义务承接条款将起到关键作用。如果合同或协议中明确规定了变更后企业的权利义务承接方式，那么应按照约定执行。

3. 第三方认可与通知：

   • 企业变更后，应及时通知相关第三方（如客户、供应商、债权人等），并确保他们认可变更后的企业作为原企业权利义务的承接者。这有助于维护企业的商业信誉和避免潜在的法律纠纷。

三、法律建议

1. 审查合同与协议：

   • 在企业变更前，应仔细审查所有相关合同和协议，确保了解其中关于权利义务承接的条款和约定。

2. 及时通知与沟通：

   • 企业变更后，应及时向相关第三方发出通知，说明变更情况，并确保他们认可变更后的企业作为原企业权利义务的承接者。

3. 完善法律手续：

   • 根据企业变更的具体类型和情况，完善相关法律手续（如签订变更协议、办理工商变更登记等），以确保变更的合法性和有效性。

4. 寻求专业法律支持：

   • 在企业变更过程中，如果遇到复杂的法律问题或纠纷，应及时寻求专业律师的法律支持，以确保企业的合法权益得到保护。

如有任何关于企业变更或权利义务承接的法律问题，可以直接向我咨询。