企业股权法人变更后，原法人并不一定完全不用承担责任，这取决于变更的具体情况以及原法人是否存在过错或违法行为。以下从不同角度为您详细分析：

1. 一般情况下的责任承担

   • 在企业股权和法人变更后，如果原法人在任职期间没有违反法律法规或公司章程，没有损害公司利益或股东利益的行为，那么原法人通常不需要对变更后的公司债务或其他责任承担个人责任。这是因为法人的变更本身并不改变公司作为独立法人的法律地位，公司的债务和责任仍然由公司自身承担。

2. 原法人存在过错或违法行为时的责任承担

   • 如果原法人在任职期间存在违法行为，如挪用资金、职务侵占、违规担保等，或者因故意或重大过失给公司造成损失，那么即使法人发生变更，原法人仍可能需要对其违法行为或过错承担个人责任。这种责任可能包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 例如，如果原法人在离职前未经股东会或董事会同意，擅自以公司名义为他人提供担保，导致公司承担连带责任，那么原法人可能需要对其违规担保行为承担赔偿责任。

3. 特定情况下的连带责任

   • 在某些特定情况下，即使法人发生变更，原法人也可能需要与新法人或公司承担连带责任。例如，如果原法人与新法人之间存在恶意串通、损害公司利益的行为，或者原法人在离职时未按照公司章程或法律法规的规定完成交接手续，导致公司遭受损失，那么原法人可能需要承担连带责任。

4. 法律程序与证据收集

   • 如果涉及原法人责任承担的问题，通常需要通过法律程序来解决。这可能包括诉讼、仲裁等。在法律程序中，证据的收集和呈现至关重要。因此，如果公司或股东认为原法人存在过错或违法行为，应及时收集相关证据，以便在法律程序中维护自身权益。

法律建议：

• 对于公司而言，在股权和法人变更时，应确保变更程序的合法性和合规性，避免因为程序瑕疵而导致后续纠纷。
• 对于原法人而言，在离职前应确保自己没有违反法律法规或公司章程的行为，并妥善完成交接手续，以避免后续责任承担的问题。
• 如果涉及复杂或争议较大的问题，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体和专业的法律建议。

总之，企业股权法人变更后原法人的责任承担问题并非绝对，而是取决于多种因素。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。