结论：农民工在工资官司中胜诉后，若被执行人无法支付，是否可以找工地，这取决于多个因素，包括工地的法律责任、农民工与工地之间的法律关系以及具体的执行情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工地的法律责任：

   • 如果工地是直接雇佣农民工的雇主，那么工地应当承担支付工资的责任。在官司胜诉后，若被执行人（即工地或相关责任方）无法支付，农民工可以依法申请强制执行，法院会采取相应措施来执行判决，包括查封、扣押或拍卖工地财产等。
   • 如果工地并非直接雇主，而是与农民工之间存在其他法律关系（如分包、转包等），则需要根据具体合同条款和法律规定来确定工地的责任。在这种情况下，农民工可能需要先向直接雇主追讨工资，若直接雇主无法支付，再根据合同关系或法律规定向工地主张权利。

2. 农民工与工地之间的法律关系：

   • 农民工应当保留好与工地之间的劳动合同、工资单、工作记录等证据，以证明自己与工地之间的法律关系以及工资数额。这些证据在官司胜诉后执行阶段同样重要，有助于法院确定执行对象和执行金额。
   • 如果农民工与工地之间没有签订书面合同，但存在事实劳动关系，农民工仍然可以依法主张自己的权益。在这种情况下，农民工需要提供其他证据来证明自己与工地之间的劳动关系，如工作证、考勤记录、同事证言等。

3. 执行情况：

   • 在官司胜诉后，农民工应当及时向法院申请强制执行。法院会根据被执行人的财产状况和执行难度等因素来制定执行方案。
   • 如果被执行人确实无法支付工资，法院可能会采取其他措施来保障农民工的权益，如将被执行人列入失信被执行人名单、限制其高消费等。同时，农民工也可以积极提供被执行人的财产线索，协助法院执行判决。
   • 特殊情形：若工地项目存在违法分包、转包等情形，导致实际施工人（即农民工的直接雇主）无力支付工资，根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，建设单位或施工总承包单位可能需承担先行清偿责任，再依法追偿。此时，农民工可直接要求建设单位或总承包单位支付工资。

建议与风险提示：

• 农民工在追讨工资过程中，应当保持冷静和理性，通过法律途径来维护自己的权益。避免采取过激行为或非法手段来追讨工资，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
• 如果农民工对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。律师会根据具体情况为农民工提供法律建议和帮助，确保其权益得到最大程度的保障。

如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和协助。