您有权要求前妻立即停止这种侵权行为，并可通过法律途径维护自身权益。针对您描述的情况，我将从以下几个角度为您详细分析：

1. 前妻行为的法律定性
   根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私。前妻向您单位领导发送催收短信的行为，若包含您的个人信息（如姓名、职务、联系方式）或借贷细节，已涉嫌侵犯您的隐私权。若短信内容存在侮辱、诽谤等情形，还可能构成名誉权侵权（《民法典》第1024条）。

2. 您可采取的应对措施

   • 书面警告：首先建议通过律师函或书面通知，明确要求前妻立即停止侵权行为，并保留送达证据（如快递回执、短信截图）。
     
   • 投诉举报：若短信通过运营商发送，可向工信部12321网络不良与垃圾信息举报受理中心投诉；若涉及网贷平台违规催收，可向当地银保监会或金融监管局举报。
     
   • 民事诉讼：若前妻拒不停止，可向法院提起“隐私权、名誉权纠纷”诉讼，要求其停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失（包括精神损害抚慰金）。
     
   • 报警处理：若短信内容包含威胁、恐吓等违法情形，可直接向公安机关报案，追究其行政责任（《治安管理处罚法》第42条）或刑事责任（《刑法》第293条之一催收非法债务罪）。

3. 对单位领导的沟通建议
   建议主动向领导说明情况，提供前妻侵权证据（如短信截图），避免领导因误解对您产生负面评价。若单位因此对您作出不利处理（如降职、解雇），可一并主张单位侵犯名誉权或劳动权益。

4. 特殊情形提示
   若您与前妻的借贷关系存续期间存在共同债务，需注意：催收短信本身不改变债务性质，但前妻的侵权行为与债务合法性无关。若您已离婚且债务由前妻个人承担，可要求网贷平台直接向前妻主张权利，并出示离婚协议或法院判决书作为证据。

行动建议：

1. 立即收集证据（短信内容、发送记录、前妻身份信息等）；
   
2. 委托律师发送《停止侵害告知函》；
   
3. 根据前妻反应选择投诉、报警或起诉；
   
4. 同步与单位沟通，消除负面影响。
   

如需进一步协助，可随时向我提供具体证据材料，我将为您制定详细维权方案。