核心结论：在以色列打工期间住院并接受支架手术，赔偿问题需根据具体情况判断，主要涉及工伤保险赔偿、雇主责任赔偿以及可能的民事侵权赔偿。以下分情况详细说明：

1. 若您与雇主存在劳动关系且已参加工伤保险
   根据以色列《国家保险法》（National Insurance Law）及相关工伤保险条例，您有权获得以下赔偿：

   • 医疗费用：工伤保险将覆盖住院、手术、药物及后续康复费用，您无需自行承担。
     
   • 工伤津贴：因治疗无法工作期间，可按工资的一定比例（通常为75%-100%）领取工伤津贴，直至康复或被认定伤残。
     
   • 伤残赔偿：若支架手术导致永久性功能障碍（如劳动能力下降），可申请一次性或长期伤残赔偿，具体金额根据伤残等级评定确定。
     
   • 流程提示：需在30日内向雇主报告工伤，雇主需在10日内向以色列国家保险局（National Insurance Institute）提交申报，您也可直接联系该机构咨询。

2. 若雇主未依法缴纳工伤保险或存在过错

   • 雇主直接赔偿：根据以色列《劳动法》（Labor Law），雇主有义务提供安全工作环境。若因雇主未提供必要防护措施（如未配备急救设备、未培训安全操作）导致您患病或受伤，雇主需承担全部医疗费用及误工损失，甚至可能面临行政处罚。
     
   • 举证责任：您需证明雇主过错与损害结果之间的因果关系（如工作场所存在有毒物质、高压环境等），可通过工作记录、同事证言、医疗报告等证据支持。
     
   • 诉讼途径：若协商无果，可向以色列劳动法院（Labor Court）提起诉讼，主张雇主赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

3. 若存在第三方侵权（如设备故障、他人过失）

   • 民事侵权赔偿：若支架手术由第三方（如设备供应商、其他工作人员）的过失导致（如医疗设备质量问题、同事操作失误），您可依据以色列《民法典》（Torts Ordinance）向侵权方主张赔偿，包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等。
     
   • 保险代位权：若工伤保险已赔付，国家保险局可能向侵权方追偿，您需配合提供相关证据。

行动建议：

• 立即报告：向雇主书面报告工伤情况，保留送达证据（如邮件、签字回执）。
  
• 收集证据：保存医疗记录、费用单据、工作合同、工资单、事故现场照片等材料。
  
• 咨询专业机构：联系以色列国家保险局或当地工会，确认工伤保险覆盖范围及申报流程；若涉及雇主过错或第三方侵权，可委托律师协助调查取证及谈判。
  

温馨提示：以色列法律对工伤赔偿有严格时限规定（如申报期限、诉讼时效），建议尽快处理以避免权益受损。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。