建委部门个人未经同意将其他公司的资质拿来作证，这一行为可能涉及多个法律性质，具体分析如下：
侵犯商业秘密或隐私权：
- 如果该资质信息属于其他公司的商业秘密或隐私信息，且建委部门的个人未经授权擅自获取并使用，那么这一行为可能构成对商业秘密或隐私权的侵犯。根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，侵犯商业秘密或隐私权的行为可能需要承担民事责任，包括赔偿损失等。
滥用职权或玩忽职守：
- 建委部门的个人在执行公务过程中，如果未经合法程序或未经授权擅自使用其他公司的资质信息作为证据，可能构成滥用职权或玩忽职守。这种行为不仅违反了内部规章制度，还可能触犯《刑法》中关于滥用职权罪或玩忽职守罪的规定，需要承担相应的刑事责任。不过，是否构成犯罪还需根据具体情节和后果来判定。
伪造、变造证据：
- 如果建委部门的个人在未经同意的情况下，对其他公司的资质信息进行了篡改或伪造，并以此作为证据使用，那么这一行为可能构成伪造、变造证据。根据《民事诉讼法》等相关法律法规，伪造、变造证据的行为可能受到法院的制裁，包括罚款、拘留等，并可能影响案件的公正审理。
行政违法或违规：
- 除了上述刑事和民事责任外，建委部门的个人还可能因违反行政法规或内部规章制度而面临行政处分或纪律处分。这种行为可能损害了建委部门的公信力和形象，因此需要受到相应的行政或纪律制裁。
针对这一行为，建议采取以下措施：
- 立即停止侵权行为：如果建委部门的个人正在或已经实施了上述行为，应立即停止，并采取措施消除影响。
- 收集证据并保留：其他公司应收集相关证据，如资质信息的原始文件、建委部门个人使用资质信息的记录等，以备后续维权之需。
- 寻求法律救济：其他公司可以根据具体情况，选择向法院提起民事诉讼、向相关部门举报或投诉等方式来维护自己的合法权益。
- 加强内部管理：建委部门应加强对员工的管理和培训，确保员工在执行公务过程中遵守法律法规和内部规章制度，避免类似事件的发生。
最后需要强调的是，由于具体案件情况复杂多变，上述分析仅为一般性指导。如果在实际操作中遇到类似问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见和解决方案。