法务不肯提供协商凭证，可能有以下几个原因：

1. 协商过程未形成正式记录：

   • 在许多协商场合，尤其是初步协商或非正式协商中，双方可能并未形成书面的协商记录或凭证。法务可能认为这些协商内容并未达到需要正式记录的程度，或者认为这些协商内容尚不成熟，因此没有提供协商凭证。
   • 建议：如果协商内容重要，建议双方在协商过程中就明确记录协商内容，并形成书面文件，以便后续参考和确认。

2. 法务认为协商内容涉及商业秘密或敏感信息：

   • 协商过程中可能涉及公司的商业秘密、敏感信息或未公开的战略计划等。法务可能出于保护公司利益的角度，认为这些信息不宜公开或提供给外部人员，因此拒绝提供协商凭证。
   • 建议：如果协商内容确实涉及敏感信息，双方可以签订保密协议，明确信息的保密义务和范围，以在保护公司利益的同时，也确保协商内容的可追溯性。

3. 法务对协商结果不满意或存在争议：

   • 如果协商结果并未达到法务的预期或存在争议，法务可能认为提供协商凭证会对自己不利，因此拒绝提供。
   • 建议：在这种情况下，双方可以进一步沟通，明确协商结果和各自的权利义务。如果争议无法解决，可以考虑通过法律途径解决争议，此时协商凭证可能成为重要的证据。

4. 法务工作流程或内部规定限制：

   • 有些公司或组织可能有严格的法务工作流程或内部规定，要求法务在特定情况下才能提供协商凭证。如果法务认为当前情况不符合这些规定或流程，可能会拒绝提供。
   • 建议：了解并遵守公司的法务工作流程和内部规定，如果确实需要协商凭证，可以与法务部门沟通，了解提供凭证的具体条件和流程。

5. 法务个人原因或疏忽：

   • 当然，也不能排除法务个人原因或疏忽导致未提供协商凭证的可能性。例如，法务可能忘记提供、认为不重要而未提供，或者由于工作繁忙而未能及时提供。
   • 建议：在这种情况下，可以友好地提醒法务提供协商凭证，并说明提供凭证的重要性和必要性。

针对您的情况，我建议：

• 首先，与法务部门进行沟通，了解他们拒绝提供协商凭证的具体原因。
• 如果沟通无果，可以考虑向公司的上级管理部门或相关负责人反映情况，寻求他们的协助和支持。
• 如果协商内容重要且涉及法律权益，建议咨询专业律师，了解如何通过法律途径维护自己的权益。

希望这些分析和建议能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。