结论：劳教过的人员生病后能否申请病残津贴，需结合具体情况判断，主要取决于是否符合病残津贴的法定申请条件，劳教经历本身不直接构成申请障碍，但可能影响部分地区的政策适用性。

1. 病残津贴的法定申请条件

根据《企业职工基本养老保险待遇暂行规定》及地方性法规，申请病残津贴需满足以下核心条件：

• 参保缴费要求：申请人需参加基本养老保险并累计缴费满一定年限（通常为15年，具体以地方政策为准）；
• 完全丧失劳动能力：需经劳动能力鉴定委员会鉴定为“完全丧失劳动能力”；
• 未达到退休年龄：申请人需未达到法定退休年龄（如男60周岁、女55周岁，具体以地方政策为准）。

关键点：劳教经历不影响上述条件的认定，只要符合参保缴费、劳动能力鉴定和年龄要求，即可申请。

2. 劳教经历可能影响的情况

• 地方政策差异：部分地区可能对有劳教记录的人员设置额外限制（如延长缴费年限、要求提供无犯罪记录证明等），但此类规定需以地方性法规或政策文件为依据，无普遍适用性；
• 劳动能力鉴定：若疾病与劳教期间的行为或环境无关（如自然衰老、遗传性疾病等），劳教经历通常不影响鉴定结果；但若疾病与劳教相关（如因劳教期间受伤导致的残疾），可能需提供医疗证明或司法鉴定材料。

3. 申请流程建议

1. 确认参保情况：联系当地社保局，核实养老保险缴费年限是否达标；
2. 申请劳动能力鉴定：向市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请，提供病历、诊断证明等材料；
3. 提交病残津贴申请：携带鉴定结论、身份证、社保卡等材料，向社保局提出申请；
4. 关注地方政策：若所在地区对劳教人员有特殊规定，需提前准备相关证明材料（如无犯罪记录证明、社区矫正证明等）。

4. 风险提示

• 若劳教期间存在违法行为导致疾病，可能影响因果关系认定，需提前咨询律师或社保部门；
• 部分地区病残津贴需与养老保险待遇衔接，若未达到退休年龄但已领取养老金，可能无法同时享受病残津贴。

如有进一步疑问（如地方政策细节、材料准备等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供针对性建议。