仲裁委的调解书在特定情形下是可以申请撤销的，但一般情况下，仲裁调解书一旦生效，具有法律效力，原则上不能随意撤销。以下从不同角度为你详细分析：
仲裁调解书的法律效力及不可随意撤销原则
仲裁调解书是在仲裁过程中，由双方当事人在仲裁庭的主持下自愿协商达成一致后制作的法律文书。它代表了双方的真实意愿和对自身权利的自主处分。一旦双方当事人签收，仲裁调解书即发生法律效力，与仲裁裁决书具有同等效力，必须履行。这是基于法律对当事人意思自治的尊重和保护，也是维护仲裁制度权威性和稳定性的需要。例如，在劳动纠纷仲裁中，劳动者和用人单位在仲裁庭的调解下，就工资支付、工伤赔偿等事项达成一致，并签署了调解书。一旦签收，双方都应按照调解书的内容履行义务，不能随意反悔。
可申请撤销的特殊情形及条件
尽管仲裁调解书原则上不可撤销，但在以下特殊情形下，当事人可以向法院申请撤销：
- 调解过程存在欺诈、胁迫等违法情形：如果能提供充分证据证明调解过程中存在欺诈、胁迫或其他导致当事人违背真实意思表示的情况，当事人有权申请撤销调解书。比如，用人单位以威胁劳动者如果不接受调解条件就解除劳动合同为由，迫使劳动者签署调解书，劳动者在事后发现用人单位的威胁行为，且有相关证据证明，那么劳动者就可以申请撤销该调解书。
- 调解书内容违法或违反公共利益：如果调解书的内容违反了法律法规的强制性规定，或者违背了社会公共利益，当事人同样可以申请撤销。例如，调解书中约定用人单位无需为劳动者缴纳社会保险，这明显违反了《社会保险法》的强制性规定，损害了劳动者的合法权益和社会公共利益，此时劳动者可以申请撤销该调解书。
- 符合《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定的情形：
- 没有仲裁协议：即双方当事人在纠纷发生前或发生后未达成书面仲裁协议。
- 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁：即裁决内容超出了仲裁协议约定的范围，或仲裁委员会对案件无管辖权。
- 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序：如仲裁员与案件有利害关系未回避、仲裁程序未遵循法定步骤等。
- 裁决所根据的证据是伪造的：即裁决依据的关键证据系伪造或变造。
- 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：即一方当事人故意隐瞒对案件有重大影响的关键证据。
- 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为：即仲裁员存在违法违纪行为，导致裁决不公。
申请撤销的时间限制及程序
当事人申请撤销仲裁调解书（类推适用裁决的规定）应当在收到调解书之日起六个月内提出。这一时间限制是为了督促当事人及时行使权利，避免拖延和滥用诉讼资源。申请撤销的程序通常包括：
- 准备申请材料：包括申请书、相关证据材料、身份证明文件等。申请书应当写明申请撤销调解书的事实、理由和请求。
- 向仲裁委员会所在地的中级人民法院提交申请：按照法院要求填写申请表格并提交材料。
- 法院审查并作出裁定：法院将对申请进行审查，符合条件的将依法受理并作出是否撤销的裁定。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有法定撤销情形之一的，应当裁定撤销；人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，也应当裁定撤销。
实务建议
对于已经生效的仲裁调解书，当事人应当尽量按照其内容履行，以避免不必要的法律纠纷和损失。如果确实认为调解书存在问题，建议及时收集相关证据，判断是否存在可撤销的法定情形。在申请撤销前，也可以先咨询我，我会结合具体案件情况和证据材料，为你提供更详细的法律分析和建议，帮助你通过合法途径维护自己的权益。
总之，仲裁调解书的撤销有严格的条件和程序限制，当事人在处理相关问题时应当谨慎对待，确保自己的行为符合法律规定。如果你还有其他关于劳动工伤仲裁的问题，欢迎随时向我咨询。