单位交的申报伤残鉴定费用一般不退给个人，但具体是否退还需结合实际情况判断，以下分情况说明：

1. 费用性质与支付主体
   伤残鉴定费用通常属于因工伤或侵权纠纷产生的“必要合理支出”，其支付主体需根据责任划分确定：

   • 若单位未依法缴纳工伤保险，或因单位过错导致工伤（如未提供安全防护措施），根据《工伤保险条例》第六十二条，单位需承担包括鉴定费在内的全部工伤待遇费用。此时费用已由单位直接支付给鉴定机构，无需退还个人。
     
   • 若单位已依法缴纳工伤保险，根据《社会保险法》第三十八条，鉴定费属于工伤保险基金支付范围，由社保部门直接结算，个人无需垫付，也不涉及退还。
     

2. 特殊情形：个人先行垫付的情况
   若因单位拖延申报、社保部门未及时结算等原因，导致个人先行垫付了鉴定费用，后续可通过以下途径解决：

   • 工伤情形：向单位或社保部门申请报销，提供鉴定费发票、工伤认定决定书等材料，报销款项应支付给个人（因费用本应由单位/社保承担，个人垫付属于代付行为）。
     
   • 侵权纠纷（如交通事故）：若鉴定费属于因对方过错产生的损失，可根据《民法典》第一千一百七十九条，在诉讼或调解中要求对方赔偿，赔偿款直接支付给个人。
     

3. 单位恶意扣留费用的处理
   若单位明确拒绝退还个人垫付的合理鉴定费用，可能涉嫌违反《劳动保障监察条例》第十一条（克扣劳动者工资报酬）或《工伤保险条例》第六十二条（未依法支付工伤待遇）。个人可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求单位返还。

建议行动：

• 保留鉴定费发票、支付凭证、工伤认定书等材料；
  
• 优先与单位协商，明确费用承担主体；
  
• 若协商无果，及时通过法律途径维权。
  

如有其他细节需要进一步分析（如是否涉及第三方侵权、单位是否已参保等），可直接向我咨询。