结论：您作为代付临时工工资的一方，账户被法院冻结后，可先与法院沟通说明情况，同时积极与老板协商解决工资代付及账户解冻问题；若协商不成，可通过法律途径追究老板责任，要求其赔偿损失。以下是具体分析：
一、账户被冻结的原因及法律后果
冻结原因：
- 通常情况下，法院冻结账户是因为您可能涉及某种法律纠纷，如债务纠纷、合同纠纷等，且对方已向法院申请了财产保全或执行措施。
- 在您的情况下，虽然您是代付临时工工资，但如果老板与他人存在法律纠纷，且您的账户被误认为与老板有关联或被用于接收、转移相关资金，就可能导致账户被冻结。
法律后果：
- 账户被冻结后，您将无法正常使用该账户进行资金收付，这可能影响您代付临时工工资的能力，进而引发与临时工之间的纠纷。
- 如果冻结是错误的或您能证明资金来源合法且与纠纷无关，您可以向法院申请解除冻结。
二、应对措施
与法院沟通：
- 您应尽快与冻结您账户的法院取得联系，了解冻结的具体原因和依据。
- 向法院提供相关证据，如工资代付协议、老板出具的委托书、工资发放记录等，以证明您代付工资的行为是合法的，且账户内的资金与纠纷无关。
- 请求法院解除对您账户的冻结措施，或至少允许您使用部分资金用于代付临时工工资。
与老板协商：
- 您应与老板进行沟通，说明账户被冻结的情况及其对您代付工资的影响。
- 要求老板尽快解决与他人的法律纠纷，或提供其他资金渠道用于代付工资。
- 如果老板拒绝承担责任或无法解决问题，您可以考虑通过法律途径追究其责任。
法律途径：
- 如果与法院和老板的沟通均无果，您可以考虑向法院提起执行异议之诉或申请国家赔偿（如果冻结行为被认定为错误且给您造成了损失）。
- 同时，您也可以向劳动监察部门投诉老板未按时支付工资的行为（如果临时工与老板之间存在劳动关系），或通过民事诉讼要求老板赔偿因账户冻结给您造成的损失。
三、预防措施
完善代付协议：
- 在未来代付工资时，建议您与老板签订书面协议，明确代付的具体事项、资金来源、责任承担等条款。
- 协议中应注明如果因代付行为导致您账户被冻结或其他损失，老板应承担相应的赔偿责任。
保留相关证据：
- 保留好所有与代付工资相关的证据，如工资单、银行转账记录、老板出具的委托书等。
- 这些证据将在您需要证明资金来源合法或追究老板责任时发挥重要作用。
关注法律风险：
- 在代付工资前，建议您对老板的法律状况进行一定了解，避免卷入不必要的法律纠纷。
- 如果发现老板存在法律风险或可能涉及纠纷，应及时停止代付行为并寻求法律建议。