您好，针对您提出的“玻璃划伤工伤怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要确认您的受伤情况是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。就您的情况而言，如果您是在工作时间、工作场所内，因擦玻璃这一工作行为导致玻璃划伤，那么您的受伤情况很可能符合工伤认定的条件。
接下来，您需要按照以下步骤处理工伤事宜：
及时报告：
- 您应立即向所在单位报告受伤情况，确保单位了解您的伤情并尽快采取相应措施。
就医治疗：
- 尽快前往医疗机构接受治疗，并保存好所有医疗记录和费用单据，这些将是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
申请工伤认定：
- 所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未在规定时间内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备申请材料：
- 在申请工伤认定时，您需要准备相关材料，如《工伤认定申请表》、劳动或聘用合同文本、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
- 根据具体情况，可能还需要提供事故发生当月的考勤记录、现场证人的书面证明等其他材料。
等待认定结果：
- 社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，可能会在十五日内作出决定。
后续处理：
- 如果您的受伤被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果对工伤认定结果不服，您可以依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
在整个处理过程中，我建议您保持与所在单位的沟通，确保您的权益得到充分保障。同时，如果您对工伤认定流程或相关政策有疑问，可以随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更详细和准确的指导。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。