工伤鉴定的差旅费谁承担-祁松律师

工伤鉴定的差旅费谁承担-祁松律师｜法行宝

2026-06-04 劳动纠纷

工伤鉴定的差旅费原则上由用人单位承担，但具体承担情况需根据实际情况和地方规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般原则

在工伤鉴定过程中，如果劳动者需要前往指定地点进行鉴定，由此产生的差旅费（如交通费、住宿费等）通常应由用人单位承担。这是因为工伤鉴定是劳动者因工作受伤后，为了确定伤残程度和享受工伤保险待遇而必须进行的程序，用人单位作为劳动者的雇主，有责任承担这一过程中的合理费用。

二、地方规定差异

然而，需要注意的是，不同地区对于工伤鉴定差旅费的承担可能存在具体规定上的差异。有些地方可能明确规定了差旅费的承担方式和标准，而有些地方则可能没有具体规定。因此，在实际操作中，需要参考当地的相关规定来确定差旅费的承担方。

三、实际操作建议

与用人单位协商：在工伤鉴定前，劳动者可以与用人单位就差旅费的承担问题进行协商，明确双方的责任和义务。如果用人单位同意承担差旅费，最好能够签订书面协议，以避免后续纠纷。
保留相关凭证：无论差旅费由谁承担，劳动者都应保留好相关的凭证（如交通费票据、住宿费发票等），以便在需要时进行证明和报销。
咨询当地社保部门或劳动监察部门：如果对于差旅费的承担存在疑问或争议，劳动者可以咨询当地的社保部门或劳动监察部门，了解具体的规定和操作流程。

四、法律依据

虽然直接的法律依据可能并未明确提及工伤鉴定差旅费的承担问题，但根据《工伤保险条例》等相关法律法规的精神，用人单位有义务为劳动者提供必要的工伤保险待遇，包括工伤鉴定过程中的合理费用。因此，在缺乏具体规定的情况下，可以参照这一原则来确定差旅费的承担方。

总结来说，工伤鉴定的差旅费原则上应由用人单位承担，但具体承担情况需根据实际情况和地方规定来确定。如果劳动者在工伤鉴定过程中遇到差旅费承担问题，建议与用人单位协商、保留相关凭证，并咨询当地社保部门或劳动监察部门以获取更具体的指导和帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。

在工伤官司中，差旅费一般由当事人自行承担，但特定情况下可能由对方承担或作为赔偿项目之一。以下是对这一问题的详细分析：一般原则：自行承担在大多数法律纠纷中，包括工伤官司，差旅费通常被视为当事人为了处理自己的事务而产生的费用，因此一般由当事人自行承担。这是基于民事诉讼中的“谁主张，谁负担”原则，即当事人为了支持自己的主张或进行诉讼活动而产生的合理费用，通常由该当事人自己承担。特定情况：对方承担或作为赔偿项目对方承担的情况：如果差旅费是由于对方（如用人单位）的过错或违法行为导致的，且该费用是合理且必要的，那么在某些情况下，法院可能会判决对方承担这部分费用。例如，如果用人单位拒绝承认工伤事实，导致劳动者不得不长途奔波进行工伤认定或诉讼，且这些奔波是合理且必要的，那么劳动者可能可以要求用人单位承担相应的差旅费。但这种情况需要具体证据支持，且法院会根据实际情况进行裁量。作为赔偿项目的情况：在工伤赔偿中，如果差旅费是因治疗工伤而产生的合理费用（如前往外地治疗产生的交通费、住宿费等），且这些费用在工伤赔偿范围内，那么这部分费用可以作为赔偿项目之一，由用人单位或工伤保险机构承担。但需要注意的是，这通常指的是直接因治疗工伤而产生的费用，而不是因诉讼活动而产生的差旅费。实际操作建议保留证据：无论差旅费是否由对方承担或作为赔偿项目，劳动者都应保留好相关证据，如交通票据、住宿发票等，以便在需要时证明费用的合理性和必要性。咨询专业律师：由于工伤官司涉及复杂的法律问题和赔偿计算，劳动者在处理此类纠纷时最好咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况为劳动者提供法律建议，帮助劳动者更好地维护自己的权益。法律依据虽然具体的差旅费承担问题可能因地区和具体案情而异，但一般可以参考《工伤保险条例》等相关法律法规中关于工伤赔偿范围和标准的规定。这些法规通常规定了哪些费用可以作为工伤赔偿项目，以及赔偿的标准和程序等。总结来说，工伤官司中的差旅费一般由当事人自行承担，但在特定情况下可能由对方承担或作为赔偿项目之一。劳动者在处理此类纠纷时，应保留好相关证据，并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的具体问题，可以直接向我咨询。

司法鉴定差旅费的承担问题，需根据案件类型、当事人约定以及法律规定等多方面因素综合判断。以下是对该问题的详细分析：民事案件中的费用承担原则 “谁委托，谁付费”原则：在民事诉讼中，若一方当事人自行委托司法鉴定机构进行鉴定，如医疗损害赔偿纠纷中的患者委托鉴定机构对医疗过错进行鉴定，此时产生的出差费用一般由委托方（即患者）承担。这是因为委托方是鉴定服务的直接受益者，且根据“谁主张，谁负担”的原则，提出鉴定申请的一方通常需要预先支付鉴定费用，包括出差费用。刑事案件中的费用承担原则司法机关承担原则：在刑事案件中，公安机关、检察机关等司法机关为查明案件事实而委托的司法鉴定，其出差费用由委托的司法机关承担。例如，在跨地区毒品犯罪案件中，司法机关委托鉴定机构对毒品成分进行鉴定的出差费用，由司法机关负责支付。特殊情况下的费用承担合同约定优先原则：若当事人在合同中明确约定了鉴定费用（包括出差费用）的承担方式，如建设工程合同纠纷中的双方约定由责任方承担鉴定费用，则应按照合同约定执行。合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，具有法律约束力，因此合同中的约定应优先于一般原则。败诉方承担原则：在某些情况下，虽然是一方先行委托并支付了鉴定费用，但根据法律规定或法院裁决，最终这些费用可能由败诉方承担。例如，在知识产权侵权纠纷中，权利人胜诉后，法院可能判决侵权方承担鉴定费用，包括出差费用。这是因为败诉方需要为其错误的主张或抗辩行为负责，包括因此产生的鉴定费用。协商与裁定相结合原则：根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，诉讼过程中的鉴定费用原则上由主张方先出，但具体承担者可由双方当事人协商确定。若无法达成一致，可由法院根据案件具体情况裁定费用承担者。同时，鉴定机构在接受委托时与委托人签订的协议也是确定费用承担方式的重要依据。实际操作中的注意事项综合考虑案件具体情况：每个案件都有其独特性和复杂性，因此在确定费用承担者时，应综合考虑案件的具体情况、法律法规的规定以及当事人的约定。例如，在涉及多个当事人的案件中，可能需要根据各方的过错程度、鉴定结果与案件的关联性等因素来分配费用。遵循相关法律法规和程序要求：当事人在涉及司法鉴定费用承担问题时，应充分了解并遵循相关法律法规和程序要求，以确保自身权益得到保障。例如，在申请鉴定时，应明确鉴定费用的承担方式和金额，并在合同中予以约定或保留相关证据以备后续争议解决之需。举例说明：在一起医疗纠纷案件中，患者认为医院存在医疗过错并申请司法鉴定。若患者自行委托鉴定机构进行鉴定并产生出差费用，则根据“谁委托，谁付费”原则，该费用应由患者承担。但若法院最终判决医院存在过错并应承担赔偿责任，则根据败诉方承担原则，医院可能需要承担患者已支付的鉴定费用（包括出差费用）。在一起建设工程合同纠纷中，双方约定由责任方承担鉴定费用。若因工程质量问题产生争议并申请司法鉴定，则根据合同约定和鉴定结果，责任方应承担鉴定费用（包括出差费用）。建议：在涉及司法鉴定时，当事人应明确鉴定费用的承担方式和金额，并在合同中予以约定或保留相关证据。若对鉴定费用的承担存在争议，可及时咨询专业律师以获取更具体的法律意见和指导。在诉讼过程中，应遵循相关法律法规和程序要求，积极配合法院和鉴定机构的工作，以确保案件得到公正、高效的审理。

工伤辞职后去外地做劳动能力鉴定的差旅费，一般由工伤职工自己承担，但特定情况下可由工伤保险基金或用人单位支付。以下是对此问题的详细分析：一、一般原则：工伤职工自行承担在大多数情况下，工伤职工辞职后前往外地进行劳动能力鉴定的差旅费，需要由工伤职工自己承担。这是因为劳动能力鉴定是工伤职工为了确定自身伤残等级和享受工伤保险待遇而进行的程序，通常不被视为工伤保险基金或用人单位的直接责任范围。二、特定情况：工伤保险基金或用人单位支付尽管一般原则是工伤职工自行承担差旅费，但在某些特定情况下，差旅费可能由工伤保险基金或用人单位支付：工伤保险基金支付：如果地方性法规或政策明确规定，工伤职工因鉴定需要产生的差旅费由工伤保险基金支付，那么工伤职工可以依据相关规定申请报销。这种情况下，工伤职工需要保留好差旅费的相关票据，如交通费、住宿费发票等，以便在申请报销时提供证明。用人单位支付：如果用人单位与工伤职工在劳动合同或相关协议中明确约定，工伤职工因鉴定需要产生的差旅费由用人单位承担，那么用人单位应当履行约定，支付差旅费。此外，如果用人单位在工伤处理过程中存在过错或未履行相关义务，导致工伤职工需要前往外地进行鉴定，那么用人单位也可能需要承担相应的差旅费。三、建议与注意事项了解地方性法规和政策：工伤职工在前往外地进行劳动能力鉴定前，应当了解当地关于工伤保险和劳动能力鉴定的地方性法规和政策，以确定差旅费是否由工伤保险基金或用人单位支付。与用人单位协商：如果地方性法规和政策未明确规定差旅费的支付方，工伤职工可以与用人单位进行协商，看是否能够达成一致意见，由用人单位承担部分或全部差旅费。保留好相关票据：无论差旅费由谁支付，工伤职工都应当保留好相关票据，如交通费、住宿费发票等，以便在申请报销或与用人单位协商时提供证明。寻求法律援助：如果工伤职工在差旅费支付问题上与用人单位或工伤保险基金发生争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。如有更多关于工伤赔偿、劳动纠纷等方面的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。

工伤亲属差旅费一般不由工伤保险基金或用人单位直接承担，但特定情况下可能根据实际需求和合理性进行适当补助。以下是对这一问题的详细分析：工伤保险基金支付范围：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤保险基金主要用于支付工伤职工的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等直接与工伤治疗和康复相关的费用。差旅费，特别是工伤职工亲属的差旅费，并不属于工伤保险基金的直接支付范围。用人单位的责任：用人单位在工伤事故中承担一定的责任，包括但不限于提供必要的医疗救治、配合工伤认定和劳动能力鉴定等。然而，对于工伤职工亲属的差旅费，用人单位通常没有法定的支付义务。但在实际操作中，如果用人单位出于人道主义考虑或为了维护良好的劳动关系，可能会根据实际情况给予一定的补助或报销。特定情况下的补助：如果工伤职工需要转院治疗或到外地就医，且确实需要亲属陪同，那么根据实际情况和合理性，用人单位或工伤保险基金可能会考虑给予一定的差旅费补助。但这种补助并不是法定的，而是基于实际情况和双方协商的结果。另外，如果工伤职工因工伤导致死亡，其亲属在处理丧葬事宜等过程中产生的合理差旅费，可能会根据相关规定或双方协商得到一定的补助。实际操作建议：对于工伤职工及其亲属来说，如果确实需要产生差旅费，建议先与用人单位进行沟通，说明情况并寻求可能的补助或报销。如果用人单位不同意支付或报销，工伤职工及其亲属可以考虑通过法律途径维护自己的权益，但需要明确的是，这并不是一个法定的支付项目，因此结果可能因具体情况而异。总结来说，工伤亲属差旅费一般不由工伤保险基金或用人单位直接承担，但在特定情况下，如工伤职工需要转院治疗或到外地就医且确实需要亲属陪同时，可能会根据实际情况和合理性给予一定的补助。如果在这方面遇到问题或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。

工伤鉴定产生的交通费原则上由工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。以下是对此问题的详细分析：一、工伤保险基金承担的情况法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。同时，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条也明确规定，因工伤发生的到统筹地区以外就医的交通食宿费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。适用条件：工伤职工需要到统筹地区以外的医疗机构接受治疗或进行鉴定。必须满足“经医疗机构出具证明，报经办机构同意”的条件。这意味着，不是所有的交通费用都能由工伤保险基金支付，而是需要经过一定的审批程序。报销标准：具体的交通费用支付标准由统筹地区人民政府规定。这通常包括火车、汽车等交通工具的普通舱位、座位票价。在紧急就医等特殊情况下，乘坐飞机等昂贵交通工具的费用也可能按规定报销。二、用人单位承担的情况法律依据：根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在实际操作中，若用人单位未依法为工伤职工购买社会保险，或未按照规定及时安排工伤职工就医、鉴定导致额外交通费用，这部分费用可能需要由用人单位承担。适用条件：用人单位未按照规定为职工缴纳工伤保险费。工伤职工在本地接受治疗或鉴定，但因用人单位原因（如未及时安排、未提供必要协助等）导致额外交通费用。报销标准：一般按照实际发生的费用进行赔偿。具体标准可能因用人单位的政策而异，但应确保合理且必要。用人单位在承担交通费用时，应遵循公平、合理的原则，避免给工伤职工造成不必要的经济负担。三、实践操作建议保留票据：工伤职工应妥善保留所有与交通费用相关的正式票据，如车票、机票等，作为申请赔偿时的凭证。及时申请：在需要到统筹地区以外就医或鉴定时，工伤职工应及时向医疗机构和经办机构申请，并按照规定的程序办理相关手续。咨询专业：若对交通费用的承担问题存在疑问或争议，工伤职工可以向当地社保部门或向我咨询，以确保自身权益得到妥善保障。综上所述，工伤鉴定产生的交通费承担问题需根据具体情况分析。若已缴纳工伤保险且符合规定条件，主要由工伤保险基金承担；若未缴纳工伤保险或存在特殊情况，则可能由用人单位承担。建议工伤职工在申请赔偿前充分了解相关法律法规和政策规定，并咨询专业人士的意见。

医疗损害司法鉴定差旅费一般由申请鉴定的一方当事人预先垫付，最终根据鉴定结果和责任划分来确定由哪一方承担。以下是对这一问题的详细分析：一、差旅费的性质与承担原则在医疗损害司法鉴定过程中，差旅费通常指的是鉴定机构或鉴定人因前往鉴定现场、参加听证会等所产生的交通、住宿等费用。这些费用是鉴定过程中实际发生的，且与鉴定工作直接相关。根据一般的法律原则和实务操作，差旅费应由导致鉴定发生的责任方承担，或者根据鉴定结果和责任划分来确定承担方。二、差旅费的具体承担情况申请鉴定方垫付：在医疗损害司法鉴定中，通常是由一方当事人（如患者或医疗机构）向鉴定机构提出鉴定申请。在申请时，申请方需要按照鉴定机构的要求预先垫付差旅费等鉴定费用。根据鉴定结果和责任划分确定承担方：鉴定完成后，鉴定机构会出具鉴定报告，明确医疗损害的责任划分。如果鉴定结果显示医疗机构存在过错，且该过错与患者的损害后果有因果关系，那么差旅费等鉴定费用通常应由医疗机构承担。如果鉴定结果显示医疗机构无过错，或者过错与患者的损害后果无因果关系，那么差旅费等鉴定费用可能由申请鉴定的一方当事人自行承担，或者根据双方协商的结果来分担。三、特殊情况下的差旅费承担双方协商分担：在某些情况下，双方当事人可能通过协商达成一致，共同分担差旅费等鉴定费用。这种协商分担的方式需要双方自愿，且不得违反法律法规的强制性规定。法院判决确定：如果双方当事人无法就差旅费的承担达成一致，且该费用成为诉讼中的争议焦点之一，那么法院可能会根据案件的具体情况和相关法律法规的规定，判决由哪一方当事人承担差旅费。四、建议与注意事项在申请鉴定前明确费用承担：为了避免后续纠纷，建议在申请医疗损害司法鉴定前，双方当事人就鉴定费用的承担问题进行明确约定，并写入鉴定申请书或相关协议中。保留好相关票据和凭证：无论是申请鉴定方还是承担费用方，都应妥善保管好差旅费等鉴定费用的相关票据和凭证，以便在需要时进行查证和核算。及时咨询专业律师：如果对差旅费的承担问题存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议和指导。如有任何关于医疗损害司法鉴定差旅费承担问题的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

关于二次鉴定中员工差旅费的承担问题，结论如下：若二次鉴定由用人单位申请或因用人单位原因导致：根据《工伤保险条例》及相关司法实践，若二次鉴定系用人单位对初次鉴定结果有异议而申请，或因用人单位未依法缴纳工伤保险、未及时申报工伤等过错导致需要二次鉴定，由此产生的差旅费（包括交通费、住宿费、伙食补助费等）原则上应由用人单位承担。这是因为用人单位的行为直接导致了额外鉴定程序的启动，相关费用应视为其违法或违规行为的成本。若二次鉴定由员工申请且非因用人单位过错导致：若二次鉴定系员工对初次鉴定结果不满而自行申请，且该申请并非基于用人单位的过错（如用人单位已依法履行工伤保险义务、初次鉴定程序合法等），则差旅费的承担需分情况讨论：若员工胜诉（即二次鉴定结果改变了初次鉴定结论，且对员工有利）：根据公平原则，部分法院可能支持由用人单位承担部分或全部差旅费，但这一做法并非全国统一，需结合具体案情和地方司法实践判断。若员工未胜诉（即二次鉴定结果未改变初次鉴定结论，或对员工不利）：则差旅费通常应由员工自行承担，因为员工作为鉴定申请方，需自行承担申请行为可能带来的风险和成本。特殊情形下的费用分担：若双方对二次鉴定均有责任（如用人单位未完全履行义务，但员工申请鉴定也存在不合理之处），法院可能根据双方过错程度，按比例分担差旅费。若地方性法规或政策对二次鉴定费用有特别规定（如某些地区规定工伤保险基金可承担部分二次鉴定费用），则应优先适用地方规定。法律建议：对于用人单位而言，应依法履行工伤保险义务，避免因自身过错导致二次鉴定，从而减少不必要的费用支出。对于员工而言，在申请二次鉴定前，应充分评估申请的必要性和合理性，避免因盲目申请而承担不必要的费用。若双方对差旅费承担有争议，建议通过协商、调解或诉讼等方式解决，并保留好相关证据（如鉴定申请书、差旅费票据等）。可能后果：若用人单位未依法承担应由其承担的差旅费，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付相关费用。若员工无正当理由坚持要求用人单位承担不应由其承担的差旅费，可能面临仲裁或诉讼败诉的风险。如有具体案情或地方政策疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您提供更详细的法律分析。

工伤鉴定的费用一般由用人单位承担，但具体承担方式需根据是否缴纳工伤保险以及鉴定情况来确定。以下是对工伤鉴定费用承担问题的详细解析：一、由工伤保险基金承担的情形初次鉴定：当用人单位为职工缴纳了工伤保险，且初次鉴定的申请是由用人单位或工伤职工提出的，初次工伤鉴定费用通常由工伤保险基金支付。这是工伤保险制度设计的一部分，旨在保障工伤职工能够顺利进行鉴定，维护其合法权益。再次鉴定：若对初次鉴定结论不服申请再次鉴定，且再次鉴定结论与初次不一致，费用由工伤保险基金支付。这体现了工伤保险基金对公正鉴定的支持，确保工伤职工能够获得准确的鉴定结果。若再次鉴定结论与初次相同，则由申请方承担费用。但如果是用人单位申请并维持原结论，费用仍由用人单位承担。这有助于防止用人单位滥用再次鉴定程序，增加不必要的鉴定成本。复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若认为伤残情况发生变化申请复查鉴定，且结论有变化，费用由工伤保险基金支付。这体现了工伤保险基金对工伤职工伤残情况变化的关注和支持。二、由用人单位承担的情形未缴纳工伤保险：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，工伤鉴定的相关费用（包括初次鉴定、可能的再次鉴定等）通常应由用人单位承担。这是因为用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，未缴纳则应自行承担相关费用。存在争议的鉴定：在工伤认定过程中，若因用人单位原因导致需要进行鉴定来确定是否属于工伤，鉴定费用也应由用人单位承担。这有助于确保工伤认定的公正性和准确性，防止用人单位逃避责任。三、特殊情况下的费用承担自行委托鉴定：若工伤职工或其近亲属未经用人单位同意或社会保险行政部门指定，自行委托鉴定机构进行鉴定，且该鉴定结果未被相关方认可，那么这种情况下的鉴定费用通常由工伤职工或其近亲属自行承担。这有助于防止工伤职工或其近亲属滥用鉴定程序，增加不必要的鉴定成本。四、法律建议及时缴纳工伤保险：用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，以减轻自身在工伤鉴定费用方面的负担，并确保工伤职工能够获得及时的鉴定和赔偿。妥善保管鉴定费用凭证：无论是用人单位还是工伤职工，都应妥善保管鉴定费用凭证，以便在需要时提供证明，确保费用承担的公正性和准确性。寻求法律帮助：若在工伤鉴定费用承担方面存在争议或疑问，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。如有任何关于工伤鉴定费用承担或其他劳动工伤问题的疑问，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律解答和建议。

因工负伤鉴定费用的承担问题，需根据具体情况来确定，主要包括初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定三种情况。以下是对这三种情况的详细分析：初次鉴定费用承担工伤保险基金支付：若用人单位已依法为职工缴纳了工伤保险费，当职工因工伤需要进行劳动能力初次鉴定时，相关鉴定费用（包括鉴定费、检查费、诊断费等）应由工伤保险基金承担。这是工伤保险制度的基本原则，旨在保障工伤职工的合法权益。用人单位承担：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则职工因工伤所需的初次鉴定费用应由用人单位全额承担。这是因为用人单位未履行其法定义务，导致职工无法享受工伤保险待遇，因此应由用人单位承担相应费用。再次鉴定费用承担维持原结论：若职工或其近亲属对初次鉴定结果不服并提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论维持了原鉴定结论，那么此次鉴定的费用应由申请者（即提出再次鉴定的职工或其近亲属）自行承担。这是因为再次鉴定并未改变原结论，申请者应自行承担由此产生的费用。改变原结论：若再次鉴定结论发生了改变，则此次鉴定的费用应由工伤保险基金承担（若已缴纳工伤保险）；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。这是因为再次鉴定改变了原结论，体现了工伤保险制度对正确鉴定结果的保障和支持。复查鉴定费用承担结论有变化：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化并申请复查鉴定，且复查鉴定结论与原鉴定结论相比有变化，则复查鉴定费用由工伤保险基金支付（若已缴纳工伤保险）；若未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。这是因为复查鉴定结论的变化反映了工伤职工伤残情况的实际变化，应由工伤保险基金或用人单位承担相应费用。结论无变化：若复查鉴定结论没有变化，则复查鉴定费用应由申请者（即提出复查鉴定的工伤职工或其近亲属等）自行承担。这是因为复查鉴定并未改变原结论，申请者应自行承担由此产生的费用。特殊情况说明：对于因病或非因工负伤需进行鉴定的职工，其鉴定费用应由职工个人承担。在工伤认定之前所做的伤残鉴定费用一般也由职工个人承担。但若后续职工被认定为工伤，则前期做伤残鉴定的费用可以由用人单位进行报销。总结与建议：工伤鉴定费用的承担问题涉及多个方面，包括初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定等。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规和政策规定，确保费用承担的合理性和合法性。若您或您的亲友面临工伤鉴定费用问题，建议根据具体情况仔细审查相关法律法规，并向我咨询以获取准确指导和帮助。