您好，非常理解您在工厂受伤骨折后的担忧和困惑。关于您提出的“厂里面受伤骨折怎么鉴定赔多少钱”的问题，我会为您详细解答。

首先，关于鉴定流程：

1. 工伤认定：您需要在事故发生之日起1年内，向当地的社会保险行政部门（通常是人社局）提出工伤认定申请。申请时，请准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。认定机构将在受理后60日内作出决定，确认您是否构成工伤。

2. 劳动能力鉴定：在您的伤情稳定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定您的伤残等级和生活自理障碍程度。这是后续确定赔偿金额的重要依据。

接下来，关于赔偿项目和标准：

1. 医疗费用：工厂需要支付您因治疗骨折所产生的全部合理医疗费用，包括急救费、手术费、住院费、药品费等。这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，并以医院出具的正规票据为准。

2. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇不变，工厂需要按月支付给您。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：如果您在停工留薪期需要护理，工厂需要负责安排护理人员或支付护理费。护理费用按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 伤残补助金：根据您的伤残等级，您可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。具体标准为：一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。

5. 工伤医疗补助金和伤残就业补助金：如果您是五级至十级伤残，并且与工厂解除或终止劳动关系，您还可以获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由工厂支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6. 其他费用：包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，这些费用会按实际发生情况赔付，并符合工伤保险相关规定。

特殊情况处理：

• 如果工厂未依法为您缴纳工伤保险费，那么上述所有费用均由工厂承担。

建议：

• 在受伤后，请尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好所有相关证据和票据，以便后续赔偿申请的顺利进行。
• 如果工厂拒绝赔偿或赔偿不合理，您可以依法通过行政复议、行政诉讼等途径维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤骨折的赔偿流程和标准。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。