关于您提出的“工伤骨折能赔多少钱以及怎么鉴定伤残”的问题，这是一个涉及多个方面且需要细致解答的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤骨折的赔偿金额

工伤骨折的赔偿金额并非固定不变，而是依据多个因素综合计算得出的，这些因素包括但不限于：

1. 工伤认定结果：只有被正式认定为工伤，您才能享受工伤保险待遇。这通常需要由用人单位或您本人在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 伤残等级：伤残等级是确定赔偿标准的关键因素。它需要通过劳动能力鉴定来确定，鉴定结果将直接影响您能获得的赔偿金额。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也越多。

3. 本人工资：这是指您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。它作为计算多项赔偿项目（如一次性伤残补助金）的重要依据，对赔偿金额有直接影响。

4. 地区差异：不同地区的经济发展水平和政策不同，导致在一些赔偿项目（如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）上存在差异。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、伤残鉴定流程

伤残鉴定是确定您伤残等级的重要步骤，它通常包括以下流程：

1. 申请工伤认定：在发生工伤后，您或您的用人单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定：在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会将根据您的伤情和康复情况，确定您的伤残等级。

三、常见赔偿项目及计算方式

1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金实报实销。

2. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受医疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。

3. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，以本人工资为基数，按不同伤残等级对应的月数计算。例如，十级伤残为7个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在您与用人单位解除或终止劳动合同时，根据您的伤残等级和当地规定，您可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、实际操作建议

1. 及时申报工伤：在发生工伤后，尽快向用人单位和劳动保障行政部门申报工伤，以确保您的权益得到及时保障。

2. 保留相关证据：妥善保存医疗记录、工资单等相关证据，以备后续赔偿使用。

3. 咨询专业人士：如果您在赔偿过程中遇到复杂问题或与用人单位无法达成一致，建议咨询专业律师或相关部门以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，工伤骨折的赔偿金额是一个综合考虑多方面因素的复杂问题。为了确保您的合法权益得到保障，我建议您在发生工伤后积极了解相关法律法规和政策规定，并及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。如有需要，不妨寻求专业律师的帮助。