军队离休干部生前工资被贪污，在符合一定条件下是可以追回来的。以下从不同角度进行分析：

法律追诉与责任认定

1. 刑事追诉：

   • 如果贪污行为构成犯罪，即符合《中华人民共和国刑法》中关于贪污罪的规定，那么相关责任人将面临刑事追诉。在刑事诉讼过程中，如果能够证明工资被贪污的事实，并且确定责任人，那么被贪污的工资作为赃款，应当依法追缴并返还给受害者或其合法继承人。

2. 民事赔偿：

   • 除了刑事追诉外，受害者或其合法继承人还可以通过民事诉讼途径要求责任人进行赔偿。在民事诉讼中，需要提供充分的证据证明工资被贪污的事实以及责任人的身份。如果法院认定责任成立，那么责任人需要承担民事赔偿责任，包括返还被贪污的工资以及可能产生的利息或其他损失。

证据收集与诉讼时效

1. 证据收集：

   • 要追回被贪污的工资，关键在于收集充分的证据。这可能包括工资单、银行转账记录、证人证言、相关文件或记录等。这些证据需要能够证明工资被贪污的事实以及责任人的身份。如果证据不足或存在争议，可能会影响追诉的成功率。

2. 诉讼时效：

   • 需要注意的是，任何法律追诉都有时效限制。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，民事权利的诉讼时效期间通常为三年（特殊情况可能有所不同）。因此，如果发现工资被贪污，应尽快采取行动，以免超过诉讼时效期间而丧失追诉权。

实际操作与建议

1. 及时报案：

   • 一旦发现工资被贪污，应立即向相关部门（如军队保卫部门、公安机关等）报案，并提供所掌握的证据。相关部门将展开调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

2. 咨询专业律师：

   • 在处理此类复杂法律问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据具体情况分析证据的充分性、诉讼时效的问题以及可能的法律后果，并帮助制定合适的诉讼策略。

3. 保留相关证据和文件：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资被贪污相关的证据和文件。这些证据和文件将在后续的刑事追诉或民事诉讼中发挥关键作用。

行动建议：鉴于您所描述的情况涉及复杂的法律程序和证据收集，我建议您尽快咨询专业律师（即向我咨询），以便更详细地了解您的权利和可能的法律途径。同时，请务必保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供给相关部门或法院。