在企业破产的情况下，职工经济补偿金的清偿顺序是一个受到法律严格保护且相对优先的问题。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律依据
首先，我们需要明确的是，企业破产时职工经济补偿金的清偿顺序主要依据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规的规定。特别是《企业破产法》第一百一十三条，它详细规定了破产财产的清偿顺序。
二、清偿顺序
在企业破产清算过程中，破产财产的清偿顺序如下：
优先清偿破产费用和共益债务：
- 这包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用，以及为全体债权人的共同利益而支付的其他费用。这些费用是破产程序顺利进行的基础，因此必须首先支付。
第一顺序清偿职工债权：
- 在破产费用和共益债务清偿之后，接下来会清偿职工的经济补偿金、工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。这些债权作为第一顺序的债权，享有较高的清偿优先级。
- 经济补偿金是企业在破产这种特定情况下，按照法律规定给予职工的补偿，旨在弥补职工因企业破产而遭受的损失，为其失业后提供一定的经济缓冲。其计算标准通常按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
第二顺序清偿其他社会保险费用和税款：
- 在职工债权清偿之后，会清偿除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。这一顺序的债权在职工债权之后得到清偿。
第三顺序清偿普通破产债权：
- 最后，剩余的可供分配的破产财产将按照比例分配给普通破产债权人。这是清偿顺序中的最后一环，普通债权人在前面各顺序债权清偿后才能获得分配。
三、特殊情况与注意事项
- 当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，将按照比例进行分配，以确保公平对待每一位债权人。
- 具体的清偿顺序可能会因地区或特定情况而有所差异。例如，某些地区可能有额外的规定或政策来进一步保护职工的权益。
- 在实际操作中，建议职工或相关方咨询当地的专业律师或相关机构，以获取最准确的信息和指导。
四、经济补偿金的支付时间
用人单位应在办结工作交接时一次性支付经济补偿金。若用人单位逾期未支付，劳动者可依据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
综上所述，企业破产时职工经济补偿金的清偿顺序受到法律的严格保护，处于较为优先的位置。这一规定旨在保障职工的合法权益，减轻其因企业破产而遭受的经济损失。