关于哺乳假连休可休多少天的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定以及您与用人单位的协商情况。以下是从不同角度为您详细分析：

1. 法定哺乳时间：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位有义务在每天的劳动时间内为其安排1小时的哺乳时间。这一时间是分散在工作日中使用的，并未明确规定可以合并连续休假。
   • 若女职工生育多胞胎，则每多哺乳1个婴儿，每天应增加1小时的哺乳时间。同样，这增加的时间也是分散在工作日中的。

2. 部分地区额外哺乳假规定：

   • 上海市：根据《上海市女职工劳动保护办法》，女职工生育后，若遇到困难且工作许可，可由本人提出申请，经单位批准后，享受六个半月的哺乳假。这六个半月的哺乳假是可以连续合并休的。
   • 广东省：虽然《广东省女职工劳动保护实施办法》规定女职工产假期满后，若有实际困难，经本人申请并领导批准，可请哺乳假至婴儿一周岁，但并未明确提及是否可以合并休假。具体安排需依据公司政策和当地劳动部门的解释。
   • 江苏省：与广东省类似，《江苏省女职工劳动保护特别规定》也允许女职工在产假期满后，经本人申请并经用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿满1周岁，但同样未明确能否合并休假。

3. 实际操作建议：

   • 由于哺乳假的具体安排和天数可能因地区、行业或公司政策的不同而有所差异，因此建议您在申请哺乳假时，首先参考当地的劳动法规和公司的人事政策。
   • 如果您希望连续合并休假，可以与用人单位进行充分沟通，了解单位的具体政策和操作流程，看是否能够得到批准。
   • 在申请哺乳假时，您应提供相关的证明材料，如婴儿的出生证明等，以证明您符合哺乳假的申请条件。

总结来说，哺乳假连休的天数并不是固定的，它受到地区规定、公司政策以及您与用人单位协商情况的影响。如果您有具体的休假需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。