结论：买了意外险在连锁店上班，店里的责任与意外险的赔付并不冲突，两者是独立的。具体店里是否要负责任，需根据事故的具体情况、店里的安全保障义务履行情况以及是否存在过错等因素来综合判断。

分析说明：

1. 意外险的性质与赔付：

   • 意外险是一种个人保险，旨在为被保险人在遭受意外伤害时提供经济保障。当被保险人在保险期间内因意外伤害导致身故、残疾或医疗费用支出时，保险公司将根据合同约定进行赔付。
   • 意外险的赔付并不依赖于事故的责任方，而是基于保险合同的约定和被保险人的实际损失。因此，即使买了意外险，也不影响对事故责任方的追究。

2. 店里的安全保障义务：

   • 作为雇主，连锁店有义务为员工提供一个安全的工作环境，并采取必要的措施预防事故的发生。这包括提供安全的工作设备、进行安全培训、制定安全规章制度等。
   • 如果店里未能履行其安全保障义务，导致员工在工作中遭受意外伤害，那么店里可能需要承担相应的法律责任。

3. 店里是否要负责任的判断因素：

   • 事故的具体情况：包括事故发生的时间、地点、原因以及伤害的程度等。这些因素将直接影响对事故责任的判断。
   • 店里的安全保障义务履行情况：如果店里已经采取了充分的安全措施，并尽到了合理的注意义务，那么即使发生意外，店里也可能不承担责任。
   • 是否存在过错：如果店里在事故发生中存在过错，如未提供安全设备、未进行安全培训等，那么店里可能需要承担相应的赔偿责任。

特殊场景：

• 如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害，且店里未能履行其安全保障义务或存在过错，那么员工不仅可以向保险公司申请意外险的赔付，还可以向店里主张工伤赔偿或民事赔偿。
• 如果员工在非工作时间或非工作场所内受到意外伤害，或者店里已经履行了其安全保障义务且不存在过错，那么店里可能不需要承担责任，员工只能向保险公司申请意外险的赔付。

建议与行动：

• 如果您在工作中遭受了意外伤害，首先应及时向保险公司报案并申请赔付。
• 同时，您也应了解店里的安全保障义务履行情况，并收集相关证据以证明店里是否存在过错。
• 如果您认为店里应承担责任，可以与店里进行协商或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

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