结论前置：针对您提出的“如果只有几百元公司不给，怎么走法律要回”的问题，您可以通过协商、投诉或诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细分析的几种途径及具体操作建议：
协商途径：
- 操作建议：首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求公司支付拖欠的几百元款项。在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续需要。
- 法律依据：虽然协商本身不直接涉及法律条款，但它是解决纠纷的一种低成本、高效率的方式。如果协商成功，双方可以签订书面协议，明确支付时间和方式，以确保权益得到保障。
投诉途径：
- 操作建议：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉。在投诉时，您需要提供详细的证据材料，如工资单、工作记录、沟通记录等，以证明公司确实拖欠了您的款项。
- 法律依据：根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并要求用人单位支付拖欠的工资等款项。
诉讼途径：
- 操作建议：如果投诉也未能解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼前，您需要准备好充分的证据材料，并撰写好起诉状。由于诉讼涉及的法律程序较为复杂，建议您在必要时寻求专业律师的帮助。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，您有权要求公司支付拖欠的款项，并可以要求公司承担因拖欠款项而产生的利息或违约金等损失。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据材料进行审理，并作出公正的判决。
- 诉讼成本考量：虽然诉讼是维护权益的一种有效方式，但也需要考虑诉讼成本。对于几百元的款项，诉讼成本（包括律师费、诉讼费等）可能相对较高。因此，在决定是否提起诉讼前，您需要权衡利弊，考虑诉讼成本是否值得承担。
额外建议：
- 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的形象。
- 保留好所有相关证据材料是关键。无论是协商、投诉还是诉讼，都需要有充分的证据来支持自己的诉求。
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法妥善处理纠纷，可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，希望以上分析能对您有所帮助。如果您在处理此类纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。