保安常见的工伤事故主要包括以下几种情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 保安在执行巡逻、站岗、监控等任务时，可能会因地面湿滑、设施故障、人为攻击等原因不慎摔倒、受伤或遭受暴力伤害。例如，保安在巡逻时因地面油渍滑倒导致骨折，或在制止违法行为时被嫌疑人打伤，均属于此类工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 保安在上班前准备装备、检查设施，或下班后整理物品、关闭电源等过程中，也可能因疏忽或意外而受伤。比如，保安在准备巡逻装备时不慎被装备划伤，或在下班后关闭门窗时从高处坠落，均可视为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 保安在维护秩序、制止违法行为或保护他人安全时，可能会直接遭受暴力攻击。如保安在制止小偷行窃时被小偷打伤，或在保护业主免受骚扰时被骚扰者攻击，均应认定为工伤。

4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：

   • 保安若因工作需要外出执行任务，如押运、护送、调查等，在途中遭遇交通事故、遭遇袭击或发生其他意外导致受伤或下落不明，也属于工伤范畴。

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

   • 保安在上下班途中，若遭遇非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆撞伤），或乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故导致受伤，同样可以认定为工伤。

法律建议：

• 及时报告与申请：一旦发生工伤事故，保安或其家属应立即向用人单位报告，并尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 保留证据：在事故发生后，应尽可能保留相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续申请工伤认定和享受工伤保险待遇时提供有力支持。
• 了解权益：保安应了解自己的工伤保险权益，包括工伤认定、伤残评定、医疗救治、经济补偿等方面的规定，以便在需要时能够维护自己的合法权益。

后续行动：

• 若您或身边的保安朋友遇到了上述工伤事故，不要慌张，及时按照法律程序申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。