工伤赔偿的钱一般会在双方确认赔偿金额并签署相关文件后的一定时间内到账，但具体时间会因多种因素而有所不同，您目前已经等待了一个月多，建议采取进一步措施来了解情况。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤赔偿流程概述
工伤赔偿通常涉及以下几个步骤：
- 工伤认定：首先，需要确认您的伤害是否属于工伤范畴，这通常由当地的劳动保障部门或社保机构进行认定。
- 劳动能力鉴定：在确认工伤后，可能需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级，这将直接影响赔偿金额。
- 赔偿协商与签署文件：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您与用人单位或社保机构会就赔偿金额进行协商，并签署相关赔偿协议或文件。
- 赔偿支付：最后，用人单位或社保机构会按照协议或文件规定的时间和方式支付赔偿金额。
二、赔偿支付时间的影响因素
赔偿支付时间可能受到以下因素的影响：
- 内部审批流程：用人单位或社保机构内部可能有复杂的审批流程，这可能导致赔偿支付延迟。
- 资金状况：用人单位或社保机构的资金状况也可能影响赔偿支付时间。如果资金紧张，可能会延迟支付。
- 信息沟通不畅：在赔偿过程中，如果双方信息沟通不畅，也可能导致支付延迟。例如，您可能未及时提供银行卡信息或签署相关文件。
三、建议采取的措施
鉴于您已经等待了一个月多，建议您采取以下措施来了解情况并推动赔偿支付：
- 联系用人单位或社保机构：首先，您可以联系用人单位或社保机构，了解赔偿支付的具体进展和预计支付时间。
- 提供必要信息：确保您已经提供了所有必要的信息，如银行卡信息、签署的文件等。如果信息不完整或存在错误，应及时更正。
- 咨询法律专业人士：如果用人单位或社保机构未能给出满意的答复或支付赔偿，您可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。作为专业律师，我可以为您提供进一步的法律咨询和帮助。
- 考虑法律途径：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
四、法律背景与依据
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应当按时足额支付工伤赔偿金额。如果用人单位未按时支付，您有权要求其支付，并可以依法追究其法律责任。
最后，我建议您保持耐心并积极与用人单位或社保机构沟通，同时做好采取法律途径的准备。如果您需要进一步的法律咨询或帮助，请随时向我咨询。