当工伤鉴定结果为十级伤残后，赔偿款项的到位时间通常涉及多个因素和流程。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿款项的构成
工伤十级伤残的赔偿主要包括两大部分：
- 社保基金支付的部分：如一次性伤残补助金、离职时的一次性工伤医疗补助金等。
- 用人单位支付的部分：如停工留薪期工资、离职时的一次性伤残就业补助金等。
二、赔偿款项的支付流程与时间
社保基金支付部分：
- 提交申请：需要向当地社保经办机构提交工伤待遇申请材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
- 审核时间：社保经办机构通常会在收到申请后的15至60个工作日内完成审核，具体时间可能受申请高峰期和材料完整性等因素的影响。
- 款项到账：审核通过后，社保基金支付的款项一般会在1至2个月内到账，但具体到账时间还受各地社保基金资金流转情况的影响。
用人单位支付部分：
- 停工留薪期工资：用人单位应按月支付，支付时间应与职工正常出勤的工资发放周期一致。
- 一次性伤残就业补助金：通常在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。若存在争议，可能通过协商、劳动仲裁甚至诉讼解决，这会影响支付时间。
三、综合分析与建议
- 在一切顺利的情况下，工伤职工通常可在工伤鉴定结果出来后2至3个月左右拿到社保基金支付的一次性伤残补助金和用人单位支付的停工留薪期工资。
- 涉及离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，可能在离职手续办理后的1至2个月左右拿到（在无争议情况下）。
- 若出现争议、材料不齐全或单位支付能力等问题，赔偿款项的到账时间可能会延长。
四、应对措施
- 确保材料齐全：在提交申请材料前，务必确保所有材料齐全、准确，以避免因材料问题导致的审核延迟。
- 密切关注进度：提交申请后，应密切关注申请进度，及时咨询当地社保机构或用人单位，了解赔偿款项的支付情况。
- 维护合法权益：若长时间未收到赔偿款项，或遇到单位拒绝支付等情况，应及时采取法律措施维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
综上所述，工伤十级伤残赔偿款项的到位时间受多种因素影响，无法给出确切的时间点。但通过了解赔偿款项的构成、支付流程与时间，以及采取相应的应对措施，工伤职工可以更好地维护自己的合法权益。