出差期间开车撞死人，赔偿金额并非固定，而是需根据受害人的实际情况、当地赔偿标准及法律法规综合计算，具体包括交通事故侵权赔偿和工伤赔偿两部分。以下是对这两部分赔偿的详细说明：
一、交通事故侵权赔偿
基本赔偿项目
- 医疗费：按实际治疗支出费用计算，凭医疗机构出具的收款凭证及相关证据确定。
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。计算公式为：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6。
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。计算公式为：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20（或相应年限）。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度及被扶养人情况，按照当地标准计算。计算公式会涉及被扶养人的年龄、扶养人的人数以及当地的生活水平等因素。
其他相关费用
- 误工费：若受害者生前因伤误工，根据其误工时间和收入状况确定。
- 护理费：根据护理人员收入状况和护理情况确定。
- 交通费：受害人及其陪护人员因就医或转院治疗发生的费用，以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费。
- 住宿费：受害人外地治疗不能住院时发生的住宿费，以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的住宿费。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况及医疗机构意见确定。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人过错程度、侵权行为后果及当地生活水平等因素确定，这部分赔偿通常较为灵活，需由法院根据具体情况裁量。
二、工伤赔偿
如员工出差期间因车祸死亡被认定为工伤，其家属可申请以下赔偿：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例和发放条件需根据当地工伤保险条例确定。
三、责任承担与赔偿比例
- 同等责任：双方均为机动车且承担同等责任时，先用交强险赔偿对方，不足部分各自承担50%；一方为机动车，另一方为非机动车或行人时，机动车一方先用交强险赔偿，超出部分各自承担50%。
- 主要责任与次要责任：根据双方过错程度，按比例分担赔偿责任。例如，如果一方承担70%的责任，那么该方就需要承担70%的赔偿责任。
四、注意事项
- 地域差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额需根据受诉法院所在地的标准计算。
- 证据收集：受害人家属应提供充分的证据支持赔偿请求，如交通事故责任认定书、死亡证明、被扶养人关系证明等。
- 法律程序：赔偿纠纷可通过协商、调解或诉讼等方式解决。受害人家属应了解相关法律程序，以便维护自身权益。
- 及时认定：出差期间因履行工作职责遭遇车祸，要及时进行工伤认定申请等相关程序，以确保能够享受到工伤赔偿的权益。
总结来说，出差期间开车撞死人的赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。受害人家属在申请赔偿时，应全面了解相关法律法规及当地赔偿标准，并准备充分的证据以支持其赔偿请求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。