结论：网约车证不全的情况下，公司聘用相关司机可能构成违法，具体取决于证件缺失的类型以及当地法律法规的具体规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 证件缺失类型与违法性

   • 核心证件缺失：如果网约车司机缺少的是《网络预约出租汽车驾驶员证》或《网络预约出租汽车运输证》等核心证件，那么公司聘用这样的司机进行运营，很可能违反了《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》等相关规定。这些规定通常要求网约车司机必须持有有效证件才能从事运营活动，公司聘用无证司机将面临行政处罚，如罚款、停业整顿等。
   • 非核心证件缺失：如果缺失的是一些非核心证件，如某些地区的特定培训证书或健康证明等，虽然可能不直接构成违法，但也可能影响司机的正常运营，并可能受到相关部门的监管或处罚。公司在此情况下聘用司机，也可能因未尽到合理的审查义务而承担一定的法律责任。

2. 地区差异与法规适用

   • 不同地区对于网约车的管理规定可能存在差异。一些地区可能对于证件的要求更为严格，而另一些地区则可能相对宽松。因此，在判断公司聘用网约车证不全的司机是否违法时，需要具体参考当地的法律法规和政策规定。
   • 例如，某些城市可能明确规定了网约车司机必须持有的证件类型和数量，以及公司聘用司机时应尽的审查义务。如果公司违反了这些规定，就可能面临法律制裁。

3. 公司责任与风险防范

   • 审查义务：公司在聘用网约车司机时，有义务对司机的证件进行审查，确保司机持有有效证件并符合当地法律法规的要求。如果公司未尽到审查义务，就可能因聘用无证司机而承担法律责任。
   • 风险防范：为了降低法律风险，公司应建立完善的司机证件审查机制，定期对司机的证件进行更新和审核。同时，公司还可以与司机签订相关协议，明确双方的权利和义务，以及因证件问题导致的法律责任承担方式。

4. 法律后果与应对措施

   • 行政处罚：如果公司聘用网约车证不全的司机被相关部门查处，可能面临罚款、停业整顿等行政处罚。这些处罚不仅会影响公司的正常运营，还可能对公司的声誉造成损害。
   • 民事赔偿：如果因司机证件问题导致乘客或第三方受损，公司还可能面临民事赔偿的责任。例如，如果司机因无证驾驶导致交通事故，公司可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 应对措施：一旦发现司机证件不全或存在问题，公司应立即停止与该司机的合作，并积极配合相关部门的调查和处理。同时，公司还可以加强内部管理，提高司机证件审查的严格性和有效性，以避免类似问题的再次发生。

建议：为了避免法律风险，公司在聘用网约车司机时，应严格审查司机的证件，确保司机持有有效证件并符合当地法律法规的要求。如果对于证件的审查存在疑问或不确定，可以咨询当地交通管理部门或专业律师的意见。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。