结论：租赁公司租给没有网约车上岗证的司机车辆，这一行为是否违法，需结合具体情况分析，但通常涉及违法风险。

分析如下：

1. 网约车运营的合法性要求：

   • 根据相关法律法规，从事网约车运营的司机必须持有有效的网约车上岗证（或称为网约车驾驶员证）。这是确保司机具备从事网约车服务所需资质和条件的基本要求。
   • 租赁公司作为车辆提供方，在将车辆出租给司机用于网约车运营时，有义务核实司机的资质，确保司机具备合法的网约车上岗证。

2. 租赁公司的责任：

   • 如果租赁公司明知或应知司机没有网约车上岗证，仍然将车辆出租给其用于网约车运营，那么租赁公司可能构成违法或违规行为。
   • 租赁公司的这种行为可能违反了相关法律法规中关于网约车运营资质的规定，也可能对乘客的安全和权益构成潜在威胁。

3. 可能的法律后果：

   • 对于租赁公司而言，如果因其出租车辆给没有网约车上岗证的司机而导致交通事故或其他违法行为，租赁公司可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚等。
   • 对于司机而言，没有网约车上岗证而从事网约车运营，将面临交通管理部门的处罚，如罚款、扣车等。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果租赁公司只是将车辆出租给司机作为私家车使用，而非用于网约车运营，那么司机是否持有网约车上岗证则不是租赁公司需要关注的问题。但在此情况下，租赁公司仍需确保车辆符合相关安全标准，并履行其他出租方的义务。
   • 如果司机在租赁车辆后，自行决定用于网约车运营而未告知租赁公司，且租赁公司对此并不知情，那么租赁公司可能不承担直接的法律责任。但租赁公司仍需加强车辆管理，及时发现并制止司机的违规行为。

建议：

• 对于租赁公司而言，应加强对司机的资质审核，确保司机具备合法的网约车上岗证或其他必要的运营资质。
• 对于司机而言，应自觉遵守相关法律法规，持有有效的网约车上岗证后再从事网约车运营。
• 如果双方对车辆的使用目的存在争议或不明确，应在租赁合同中明确约定车辆的使用范围和限制条件，以避免潜在的法律风险。

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