国有担保公司若无总经理、副总经理，可能违反了公司治理结构、公司章程以及相关法律法规中关于公司管理层设置和职责的规定，但具体是否违法需结合实际情况判断。以下从几个角度进行详细分析：

1. 公司治理结构层面：

   • 国有担保公司作为法人实体，其治理结构通常应遵循《公司法》及相关国有资产监管规定。这些规定要求公司设立董事会、监事会等治理机构，并明确管理层（如总经理、副总经理）的职责和权限。
   • 若公司未设立总经理、副总经理职位，或这些职位长期空缺，可能违反了公司治理结构的基本要求，影响公司的正常运营和决策效率。

2. 公司章程层面：

   • 公司章程是公司内部的“宪法”，规定了公司的组织结构、管理层的设置和职责等。
   • 如果公司章程中明确规定了总经理、副总经理的职位设置和职责，而公司实际上未设立这些职位或未履行相关职责，则可能违反了公司章程的规定。

3. 相关法律法规层面：

   • 国有担保公司作为特殊类型的公司，还可能受到国有资产监管、金融监管等特定法律法规的约束。
   • 这些法律法规可能对公司管理层的设置、任职资格、职责等有具体规定。若公司未遵守这些规定，则可能面临法律责任。

4. 实际后果与法律责任：

   • 国有担保公司若无总经理、副总经理，可能导致公司决策机制失灵、运营效率低下，甚至引发内部管理混乱。
   • 在极端情况下，如果因管理层缺失导致公司遭受重大损失或引发法律纠纷，相关责任人员（如董事会成员、监事等）可能需承担法律责任。

建议：

• 国有担保公司应尽快审查其治理结构、公司章程以及相关法律法规，确保管理层的设置和职责符合规定。
• 若发现存在管理层缺失或职责不明确的情况，应及时进行整改，包括任命合适的总经理、副总经理等管理人员，并明确其职责和权限。
• 同时，公司应加强内部管理，建立健全决策机制、监督机制等，确保公司的正常运营和合规发展。

如有更多关于国有担保公司管理层设置、公司治理结构或相关法律法规的疑问，欢迎直接向我咨询。