总经理不是法人时，其可能承担的法律责任主要包括民事责任、行政责任以及刑事责任，具体取决于其行为的性质和后果。以下是对这些责任的详细分析：
一、民事责任
合同责任：
- 一般情况：总经理作为公司的高级管理人员，在代表公司签订合同时，若因故意或重大过失导致合同违约或给公司造成损失，可能需根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对公司承担赔偿责任。这种责任通常基于总经理的职务行为，且需证明其存在过错。
- 特殊情况：若总经理以个人名义签订合同，且合同相对方明知或应知其非以公司名义行事，则总经理可能需个人承担合同责任。
侵权责任：
- 总经理在执行职务过程中，若因故意或过失侵害他人合法权益（如知识产权、人身权等），可能需根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承担侵权责任。这种责任同样可能因总经理的职务行为而延伸至公司，但具体责任划分需根据案件事实和法律规定进行判断。
二、行政责任
违反公司法规：
- 总经理若违反《中华人民共和国公司法》或其他相关行政法规的规定（如未按规定披露信息、违规操作等），可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、警告、责令改正等。这些处罚通常由相关行政机关（如市场监督管理局）作出。
违反行业规范：
- 若总经理所在行业有特定的行业规范或自律规则，且其违反了这些规范或规则，可能面临行业内的处罚，如通报批评、取消从业资格等。
三、刑事责任
职务犯罪：
- 总经理若利用职务之便，实施贪污、受贿、挪用资金、职务侵占等犯罪行为，可能根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，承担刑事责任。这些犯罪行为通常涉及对公司财产的非法侵占或滥用职权，且需达到一定的数额或情节标准。
其他犯罪：
- 总经理若实施其他犯罪行为（如诈骗、故意伤害等），且这些行为与其职务无关，则可能根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，个人承担刑事责任。
法律建议
明确职责与权限：
- 总经理应明确自己的职责与权限，避免超越职权范围行事，以减少法律风险。
遵守法律法规：
- 总经理应严格遵守国家法律法规和行业规范，确保公司运营合法合规。
建立风险防控机制：
- 公司应建立完善的风险防控机制，包括合同审查、内部审计、合规培训等，以降低总经理等高级管理人员因职务行为而引发的法律风险。
及时咨询专业律师：
- 总经理在面临复杂法律问题时，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和解决方案。
若您作为总经理或公司相关人员，在经营管理过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。