您好，关于“录了指纹是否就算入职”这个问题，我需要向您详细解释一下。
首先，录指纹通常是公司或组织为了进行身份验证、考勤管理或安全控制等目的而采取的一种措施。它本身并不直接等同于入职手续的完成。入职是一个涉及多个环节和步骤的过程，通常包括但不限于：提交个人资料、签订劳动合同、接受入职培训、办理工作证和门禁卡等。
录指纹可能是在这些环节中的某一个阶段进行的，比如作为考勤管理的一部分，或者是在办理工作证和门禁卡时用于身份验证。然而，仅仅录了指纹，并不能说明您已经完成了所有的入职手续，也不能直接认定您已经正式入职。
为了确认您是否已经正式入职，您需要关注以下几个方面：
劳动合同：确保您已经与公司签订了正式的劳动合同，并且合同中明确了您的工作岗位、薪资待遇、工作时间等关键条款。
入职培训：参加公司组织的入职培训，了解公司的规章制度、企业文化和业务流程等。
工作证和门禁卡：办理并领取工作证和门禁卡，这是您正式进入公司工作的重要凭证。
薪资和福利：确认您的薪资和福利是否已经按照合同约定开始发放和享受。
因此，录指纹只是入职过程中的一个可能环节，它本身并不能作为入职的唯一或决定性标准。为了确保您的权益和入职的顺利进行，我建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，确认您的入职状态和后续需要完成的步骤。
希望这个解答能够帮助您更好地理解入职流程，并祝您入职顺利！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。