从提交材料到法院正式立案，通常需要7天至数月不等的时间，具体取决于案件管辖、材料完整性及法院案件量等因素。以下从不同角度为你详细分析：

1. 材料齐全且符合立案条件时
   根据《民事诉讼法》第126条，法院收到起诉状后，经审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案。若你已准备好完整的起诉材料（包括劳动合同、工资条、拖欠工资的证据、公司工商信息等），且案件属于法院管辖范围，通常可在7日内收到立案通知。

2. 材料不全或需补正时
   若起诉材料存在缺失（如未提供公司法定代表人信息、证据不足等），法院会要求你在7日内补正。补正后重新提交的，立案时间会相应延长。若未按时补正，法院可能不予受理。

3. 法院案件量较大时
   部分地区法院因案件积压，立案审查时间可能延长至1个月甚至更久。此时可主动联系法院立案庭询问进度，或通过“中国审判流程信息公开网”查询案件状态。

4. 特殊程序影响

   • 诉前调解：部分法院会先组织调解，调解期通常为1个月。若调解成功，可快速结案；若调解失败，再转入立案程序。
     
   • 劳动仲裁前置：若未先申请劳动仲裁而直接起诉，法院可能不予受理（根据《劳动争议调解仲裁法》第5条，劳动争议需先仲裁后诉讼）。此时需先申请仲裁，仲裁裁决后不服的再起诉，整体时间会延长数月至半年。

建议行动：

1. 尽快准备完整的起诉材料（重点收集拖欠工资的证据，如银行流水、考勤记录、沟通记录等）；
   
2. 向公司所在地或劳动合同履行地的基层法院提交材料；
   
3. 提交后主动联系法院确认是否需要补正，并跟进立案进度。
   

若有其他细节需要进一步分析（如公司是否已注销、是否涉及集体欠薪等），可直接告诉我，我会为你详细解答。