如果工地受伤后合法途径都用完了仍拿不到钱，可以尝试以下方法：

1. 再次核查合法途径是否真的已用尽

   • 确认工伤认定与劳动能力鉴定情况：确保已经完成了工伤认定程序，且劳动能力鉴定结果已经出具。有时候可能因为某些环节的疏漏或信息不准确，导致看似合法途径用尽，实则还有可操作空间。比如，工伤认定申请是否在规定时间内提出，提交的材料是否完整准确等。如果发现存在问题，及时补充材料或重新申请，重新启动相关程序。
   • 检查仲裁或诉讼程序：回顾劳动仲裁或诉讼过程，确认是否严格按照法定程序进行，是否存在程序瑕疵导致结果不利。例如，在仲裁或诉讼中是否按时提交证据、出庭应诉等。如果发现程序问题，在符合法律规定的情况下，可以申请再审或申诉，寻求纠正错误的机会。

2. 申请强制执行

   • 若已有生效法律文书：如果通过劳动仲裁或诉讼已经获得了生效的裁决书或判决书，但对方仍不履行支付义务，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。准备好生效的法律文书原件及复印件、申请执行书、身份证明等相关材料，向法院立案庭提交申请。法院会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结、拍卖等措施，以强制其履行支付赔偿款的义务。
   • 关注执行进展与提供线索：在申请强制执行后，要积极关注执行进展情况。与执行法官保持沟通，及时了解被执行人的财产状况和执行措施的实施情况。如果发现被执行人有新的财产线索，如银行存款、房产、车辆等，及时向法院提供，以便法院能够及时采取执行措施，提高执行效率。

3. 寻求政府相关部门帮助

   • 向劳动监察部门反映：劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。可以向当地劳动监察大队投诉，详细说明用人单位拖欠赔偿款的情况，提供相关证据材料。劳动监察部门会依法进行调查处理，对用人单位进行监督检查，责令其限期支付赔偿款。如果用人单位拒不执行，劳动监察部门可以依法对其进行行政处罚。
   • 申请法律援助或寻求工会帮助：如果经济困难，符合法律援助条件，可以向当地法律援助机构申请法律援助，由法律援助机构指派律师为你提供免费的法律服务，协助你解决拿不到赔偿款的问题。同时，也可以向所在单位的工会组织反映情况，工会作为职工权益的代表，有义务维护职工的合法权益，会与用人单位进行沟通协调，帮助你争取应有的赔偿。

4. 考虑其他合法途径

   • 与用人单位协商和解：尽管之前可能已经尝试过协商，但在某些情况下，用人单位可能因为各种原因暂时无法支付赔偿款，或者对赔偿金额存在争议。可以再次与用人单位进行友好协商，尝试达成一个双方都能接受的还款计划或赔偿方案。在协商过程中，要注意保留相关证据，如协商记录、书面协议等，以保障自己的权益。
   • 通过媒体曝光或社会监督：在合法合规的前提下，可以考虑通过媒体曝光或社会监督的方式，引起社会对用人单位拖欠赔偿款行为的关注，给用人单位施加一定的舆论压力，促使其主动履行支付义务。但要注意，在曝光过程中要确保信息的真实性和准确性，避免侵犯他人的合法权益。