若在工地受伤后与工地协商妥协，但工地给不够钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 再次协商与沟通：

   • 首先，尝试与工地负责人或相关责任方进行再次沟通，明确表达你的诉求和不满，要求他们按照之前协商的结果或法定标准支付足额的赔偿。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执，以便更有效地解决问题。

2. 收集证据：

   • 如果再次协商无果，你需要开始收集相关证据来支持你的诉求。这包括但不限于：工伤事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录、费用单据等。
   • 这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明自己的权益和损失。

3. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 你需要尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。工伤认定是后续申请工伤赔偿的前提和基础。
   • 工伤认定申请材料通常包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

4. 申请劳动能力鉴定：

   • 在工伤认定后，如果你因工伤导致劳动能力受损，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定将确定你的伤残等级，这是计算工伤赔偿金额的重要依据。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果工地仍然拒绝支付足额的赔偿，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工地支付工伤赔偿。
   • 对劳动仲裁结果不服的，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。
   • 赔偿项目与计算：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿项目通常包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）等。具体计算方式需根据你的伤残等级、工资水平等因素来确定。例如，一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

6. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
   • 作为专业律师，我可以为你提供详细的法律指导和建议，帮助你更好地维护自己的权益。

行动建议：

• 尽快行动，不要拖延时间，以免错过申请工伤认定和劳动能力鉴定的时限。
• 在整个过程中保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响问题的解决。
• 如有需要，及时寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

如果你有任何进一步的问题或需要更多的帮助，请随时向我咨询。