结论：档案里首份劳动合同身份证号码与实际不符，确实可能带来一系列问题，但具体是否影响退休，需根据实际情况判断。不过，为避免潜在风险，建议您及时采取措施更正这一错误。

详细分析：

1. 身份证号码不符可能带来的问题：

   • 社保缴纳与记录：身份证号码是社保系统识别个人身份的关键信息。如果劳动合同中的身份证号码与实际不符，可能导致社保缴纳记录出现偏差，影响未来社保待遇的享受。
   • 工龄计算：在计算工龄时，劳动合同是重要的依据之一。身份证号码不符可能导致工龄计算不准确，进而影响退休金的计算。
   • 法律纠纷风险：在发生劳动纠纷时，身份证号码不符可能增加证明劳动关系的难度，甚至可能被用人单位利用作为抗辩理由。

2. 是否影响退休：

   • 直接关联：身份证号码本身并不直接决定退休资格或退休金数额，但它作为识别个人身份的关键信息，对社保缴纳记录、工龄计算等间接影响退休待遇的因素有重要作用。
   • 具体情况具体分析：如果社保缴纳记录、工龄计算等均未因身份证号码不符而受到影响，且您已达到法定退休年龄并满足其他退休条件，那么身份证号码不符可能不会直接影响您的退休。然而，如果因身份证号码不符导致社保缴纳记录缺失或工龄计算不准确，那么您的退休待遇可能会受到影响。

3. 建议采取的措施：

   • 及时更正：一旦发现劳动合同中的身份证号码与实际不符，应立即与用人单位沟通，要求更正劳动合同中的错误信息，并重新签订或补充签订劳动合同。
   • 保留证据：在更正过程中，务必保留好相关证据，如更正前后的劳动合同、沟通记录等，以备不时之需。
   • 咨询社保部门：如果担心社保缴纳记录或工龄计算受到影响，可以咨询当地社保部门，了解具体政策和操作流程，确保自己的权益不受损害。

额外提醒：

• 在日常工作中，务必注意保护个人身份信息的安全，避免泄露给无关人员或机构。
• 如果发现个人身份信息被冒用或滥用，应立即报警并咨询专业律师，采取法律手段维护自己的合法权益。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。