关于您询问的劳动法规定的劳动安全卫生设施“三同时”制度的内容，这是一个非常重要的劳动保护制度，旨在确保劳动者在工作过程中的安全与健康。以下是对该制度的详细解释：
“三同时”制度概述：
“三同时”制度，即劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这一制度的核心在于预防，通过在设计、施工和投入使用三个关键阶段对劳动安全卫生设施进行同步规划、建设和运营，从而有效减少工作场所的安全隐患，保障劳动者的生命安全和身体健康。
具体内容解析：
同时设计：
- 在新建、改建、扩建工程项目时，劳动安全卫生设施必须与主体工程同时进行设计。这意味着在设计阶段就需要充分考虑劳动安全卫生的需求，确保设施的设计符合相关法律法规和标准要求。
- 设计过程中应进行安全预评价，识别潜在的危险因素，并提出相应的防范措施。
同时施工：
- 劳动安全卫生设施必须与主体工程同时进行施工。在施工过程中，要严格按照设计要求进行建设，确保设施的质量和安全性能。
- 施工单位应建立健全安全生产责任制，加强施工现场的安全管理，防止施工过程中的安全事故发生。
同时投入生产和使用：
- 工程项目竣工后，劳动安全卫生设施必须与主体工程同时投入生产和使用。这意味着在设施未经验收或验收不合格的情况下，不得擅自投入生产和使用。
- 投入使用前，应进行安全验收评价，确保设施符合安全生产条件，能够正常运行并发挥应有的安全保障作用。
实施意义：
- “三同时”制度的实施，有助于从源头上消除或控制工作场所的安全隐患，减少事故发生的可能性。
- 它体现了国家对劳动者生命安全和身体健康的重视，是构建和谐劳动关系、促进经济社会可持续发展的重要保障。
- 对于企业而言，遵守“三同时”制度不仅有助于提升企业形象和竞争力，还能降低因安全事故带来的经济损失和法律风险。
企业责任：
- 企业作为劳动安全卫生设施的建设和使用主体，应严格遵守“三同时”制度，确保设施的设计、施工和投入使用符合相关法律法规和标准要求。
- 企业应建立健全劳动安全卫生管理制度，加强设施的日常维护和保养，确保其始终处于良好的运行状态。
综上所述，“三同时”制度是劳动法中一项重要的劳动保护制度，它要求企业在新建、改建、扩建工程项目时，必须同时考虑劳动安全卫生设施的设计、施工和投入使用，以保障劳动者的安全和健康。希望这一解释能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。