在工伤死亡赔偿中，外嫁女能分得的份额并非固定，而是需根据具体情况，结合《工伤保险条例》及《民法典》中关于继承的相关规定来确定。以下从不同角度进行分析：

一、工伤死亡赔偿的构成及分配原则

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中：

1. 丧葬补助金：用于安葬死者，一般由实际承担丧葬事宜的亲属领取，不涉及分配问题。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分费用是专属于供养亲属的，外嫁女若不属于供养亲属范围，则无权领取。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分费用属于死者遗产的一部分，应按照《民法典》中关于继承的规定进行分配。

二、外嫁女在一次性工亡补助金分配中的权益

根据《民法典》第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承：

• 第一顺序：配偶、子女、父母。
• 第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。外嫁女，作为死者的子女，属于第一顺序继承人，有权继承一次性工亡补助金。

分配比例：

• 若有多个第一顺序继承人（如配偶、子女、父母均健在），则一般应均等分配一次性工亡补助金。但考虑到实际情况，如某些继承人经济困难、对死者生前照顾较多等，也可以协商不均等分配。
• 若外嫁女是唯一的第一顺序继承人（如死者无配偶、父母已去世），则她将继承全部的一次性工亡补助金。

三、特殊情况下的分配

• 存在遗嘱或遗赠扶养协议：如果死者生前立有遗嘱或遗赠扶养协议，明确指定了一次性工亡补助金的分配方式，则应按照遗嘱或协议执行。
• 外嫁女未尽赡养义务：虽然外嫁女作为子女有继承权，但如果她未对死者尽到赡养义务，其他继承人可以主张减少其应继承的份额。不过，这一主张需要提供充分证据支持。

四、建议

1. 收集证据：外嫁女应收集能够证明自己与死者关系、对死者生前照顾情况等相关证据，以维护自己的合法权益。
2. 协商解决：在分配一次性工亡补助金时，建议各继承人之间协商解决，以避免不必要的纠纷。
3. 法律途径：若协商无果，外嫁女可以通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼等。

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