关于女人工伤死亡后赔偿款的分配问题，这确实是一个涉及法律与情感交织的复杂议题。以下是我为您详细梳理的工伤死亡赔偿款分配原则及具体项目分配方式，希望能为您提供清晰的指导。

一、总体分配原则

1. 非遗产性质：首先，需要明确的是，工伤死亡赔偿金并不属于死者的遗产。它是基于职工因工死亡这一事实，由工伤保险基金或用人单位向其近亲属提供的经济补偿。因此，在分配时不能简单套用继承法的规定。

2. 优先顺序：在分配赔偿金时，应优先考虑与死者生前共同生活、依赖其收入生活的近亲属。这通常包括配偶、子女和父母（即第一顺序受偿人）。如果第一顺序受偿人不存在或无法确定，赔偿金则可能分配给其他近亲属，如兄弟姐妹、祖父母等（第二顺序受偿人）。

3. 遗嘱或遗赠扶养协议优先：如果死者生前有遗嘱或遗赠扶养协议，且其中涉及赔偿金的分配，那么应优先执行这些遗嘱或协议中的规定。

二、具体赔偿项目分配

1. 丧葬补助金：

   • 用途：这笔资金主要用于支付工亡职工的丧葬费用。
   • 分配方式：通常支付给负责处理丧葬事宜的人。在实际操作中，会根据实际丧葬花费进行使用和分配。如果丧葬费用有剩余，剩余部分可以参照法定继承的方式由近亲属进行分配；如果丧葬费用超出补助金，超出部分则由近亲属协商分担。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 对象：这笔资金是专门针对那些因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。
   • 标准：
     • 配偶每月可获得职工本人工资的40%。
     • 其他亲属（如子女、父母）每人每月可获得职工本人工资的30%。
     • 如果供养亲属是孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。
     • 需要注意的是，核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 分配原则：虽然一次性工亡补助金不属于遗产，但在分配时通常会参照法定继承的方式在第一顺序继承人之间进行分配。
   • 考虑因素：
     • 生活紧密程度：与死者共同生活的近亲属可能会适当多分。
     • 经济依赖程度：经济上完全或主要依赖死者收入的近亲属可适当多分。
     • 特殊情况：对于生活有特殊困难且缺乏劳动能力的近亲属，如年幼的子女、年迈且无经济来源的父母，应予以特别照顾。

三、争议解决

在分配工伤死亡赔偿金时，近亲属之间可能会因分配比例、分配方式等问题产生争议。在这种情况下，我建议近亲属首先通过协商达成一致意见。如果协商不成，可以寻求人民调解委员会的帮助进行调解。如果调解仍然无法解决问题，那么可以向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行合理分配。

总之，工伤死亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题。在实际操作中，应结合当地法律法规和具体情况制定分配方案，并在必要时寻求专业律师的帮助以解决争议。希望以上解答能对您有所帮助。